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纪检监察干部培训心得体会

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  10月24日到28日,在集团公司党委和纪委的统一安排下,我们分子公司的纪委书记和纪检组长在许岳锋组长的带领下,一行十五人到省会郑州,河南省纪检监察培训基地进行为期一周的学习,期间感到基地的组织、接待、饮食起居和服务等都非常周到,环境优美,山水相印,让我们留连忘返,每天的生活、学习、活动,有张有驰,紧凑有序,通过学习本人受益非浅,首先对纪检监察工作有了新的认识,其次是对纪检监察工作有几点新感受如下:

  一、领导对纪检工作的重视,在经费和生产任务紧张的情况下,不惜物力、人力、财力派出人员进行纪检监察培训,足以证明领导对纪检监察工作的重视程度。知识是基础,培训是过程,没有培训,知识就发挥不出来,也就没有擒妖打虎的本领,打铁还要自身硬,有好的技术、有强健的体魄才能更好的做好纪检工作。

  二、各单位一把对党建工作要负主体责任,即组织领导之责,维护党纪之责,作风建设之责,防治腐败之责教育管理之责,支持保障之责,正已范人之责。纪委书记负监督责任,即组织协调之责,执纪监督之责,查办案件之责和教育预防之责。把握纪检工作主要内容。

  三、要把纪律和规矩挺在前面,把权利关进制度的笼子,要把准则和条例贯彻到位,防微杜渐,有底线意识,防止逾越红线。

  四、加强党的组织建设,及时召开班子民主生活会,及时开展批评与自我批评,克服好人主义,开展背对背,面对面的提建议,让咬耳扯袖,红脸出汗变成新常态。

  五、加强思想政治教育,加强警示教育,用送出去请进来或其它形式方法进行学习,用身边事和身边人的典型案例进行说法,从国家、社会、家庭危害进行分析甄别,组织党员干部进行学习,提高反腐倡廉思想意识。

  六、按照四种形态,要让咬耳扯袖,红脸出汗成为常态,要让党纪轻处分和组织处理成为大多数,要让党纪重处分和重大职务调整为少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。教育大多数,惩治极少数,对顽固不化的坚决惩治。

  通过各方宣传教育,促使那些在重要岗位上的领导干部不敢腐、不能腐、不想腐,形成向上向善的良好局面,知道手莫伸,伸手必捉的道理。所以廉洁自律教育工作和反腐倡廉的教育工作,必须抓早、抓小、抓经常,抓深抓细,做到常抓不懈,警钟常鸣!

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