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深圳劳动临时合同范本

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劳动合同需要注重与市场调节和相符合,以便更好地适应市场需要和经济环境。这里给大家分享一些关于深圳劳动临时合同范本,供大家参考学习。

深圳劳动临时合同范本(篇1)

甲方:___________________身份证号码:________________________________

乙方:___________________身份证号码:________________________________

1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任务:

(1)甲方安排乙方在_________岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

(2)乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

(3)乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

(4)因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:

按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5、劳动纪律:

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除:

(1)本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

(2)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

7、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

(1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

8、任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

9、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

10、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

11、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:________________________乙方:_______________________

____________年_______月_____日____________年_______月_____日

深圳劳动临时合同范本(篇2)

甲方名称:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲

乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致,以完成一定工作任务为期限:自本合同签订起至工作任务完成之日止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为 高新区二郎科技新城。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 电焊工 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 焊接钢材、幕墙骨架焊接 。

第三条 甲方安排乙方执行 不定时工作制度 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

第四条 甲方以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第 (一) 项方式支付乙方工资:

(一)乙方执行计件工资,计件工资按实际完成的工作量和项目单价结算金额执行。。

(二)乙方执行计时工资,日工资为 240 元,其支付项目为 幕墙工程 。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第五条 甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和深圳市有 关规定执行。

第七条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及深圳市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第八条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中 的事故,减少职业危害。

第九条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和深圳市有关规定执行。

第十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条 本合同未尽事宜或与国家和深圳市有关规定相悖的,按国家和深圳市有关规定执行。

第十三条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

深圳劳动临时合同范本(篇3)

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日.

二、乙方工作资料(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日 元.

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)理解甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一,甲方能够解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列状况之一,甲方能够随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生职责事故,造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的.

(三) 乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作潜力的;

3.实行生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.贴合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时光从甲方同意之日计算.

(五) 有下列状况之一的,乙方能够随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列状况之一,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它状况.

六、违反合同的职责和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不贴合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约职责.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决.协商无效的,能够向有关仲裁机构申诉.

七、其 他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲 方(盖章) 乙 方(签名)

年 月 日 年 月 日

深圳劳动临时合同范本(篇4)

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人或委托代理人

注册地址

第二条乙方 性别

户籍类型(非农业、农业)

身份证号码

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日生效,本合同于

工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

第六条乙方应达到甲方要求的工作量和质量标准完成当日工作

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行 工时制度。

五、劳动报酬

第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十一条甲方应当建立、健全职业防治责任制度,加强对职业防治的管理,提高职业病防治水平。

第十二条甲乙双方解除,终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及陕西省有关规定执行。

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

七、劳动争议处理及其它

第十四条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条本合同未尽事宜按国家、陕西省有关规定执行。

第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人(或委托代理人)(签字或盖章):

签订日期: 年 月 日

深圳劳动临时合同范本(篇5)

甲方(用人单位)名称:_______

乙方(劳动者)姓名:_______

性别:_______

出生年月:_______

家庭住址:_______

居民身份证号码:_______

联系电话:_______

经甲乙双方协商一致,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、由于甲方尚处在筹建中,没有固定厂房,现属试运行,为培养、锻炼技术工人,拟招收临时用工,待甲方公司组建后,再从现有临时用工人员中选拔合格技术人员,并签订正式劳动合同。

第一条本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。期限为_______年(月)。

第二条乙方自愿到甲方公司工作,并根据甲方的实际情况安排工作,服从命令,听从指挥。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。如造成经济损失,由乙方按实赔偿给甲方。

一、劳动保护和劳动条件

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条合同到期时,由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同,乙方必须无条件接受。

二、劳动报酬

第八条按照甲方的标准计算劳动报酬,采用计时、计件、定额或包干工作的方式,每月结算并发放工资。

第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。

三、社会保险待遇

第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者,甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险,对于不参加者,所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担,其他由乙主自行承担。

四、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。

第十三条本人已认真阅读以上所有条款,并愿意遵守公司各项规章制度,服从命令,听从指挥,努力工作,为公司的健康发展贡献自己的力量。

第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(临时负责人)_______

_____年_______月____日

乙方:(签名)_______

_____年_______月____日

深圳劳动临时合同范本(篇6)

甲方(单位)名称:_______________________

乙方(工人)姓名:_______________________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

1、合同期限

自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

2、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

3、劳动时间与劳动报酬

(1)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

4、劳动保护、保险福利待遇

(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

(2)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

(4)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

(5)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(6)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。

5、劳动纪律

(1)按时上下班,不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程,保证生产。

(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥,服从调动。

(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

6、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(1)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

(2)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

(3)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

1)双方一致同意的;

2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

(4)有下列情形之一的,本合同自行解除:

1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(5)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(6)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

3)人格受到甲方负责人侮辱的;

4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

5)经国家批准应征入伍的。

(7)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(8)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

7、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

8、双方认为需要约定的其它事项

(1)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

(2)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

(3)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。

(4)计件工资制的,月工资结算办法:_________.

(5)其他需约定事项:_________.

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。

9、劳动争议处理

合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________.

(1)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

(2)向当地人民法院起诉。

10、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

11、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章):_____________乙方(签名):_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

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