首先,面试之前做好充分准备。能够事先了解一下你所应聘的公司的发展历史、组织结构、主营业务、产品类型以及服务理念等等(这些一般都可以在互联网上搜寻得到),会对你有很大的帮助。如果可能,尽量搜集一些有关你所应聘企业的经营状况及职位方面的信息。
其次,确定面试的风格。每个企业都有不同的企业文化,尤其是国有企业与日资企业、美资企业等等,面试风格大相径庭,这就要求你面试时的着装、谈吐都要符合这个公司的文化背景。比如应聘日资企业一定要表现得严谨,最好是穿裤装。美资企业则更青睐裙式套装,他们喜欢自信的人。
再次,面试的临场发挥。
职业顾问提醒您注意以下几点:
准时:可以间接反映你的人品与工作风格;
重视细节:从一个侧面反映了你的形象;
举止得体:是面试官评价你的依据;
自信:体现你的活力和主见;
礼仪:体现你的商务技巧;
资料准备:体现你做事周详仔细;
不卑不亢:体现处事果断,从容应对;
在你未完全离开公司之前,你的一举一动仍然是处在面试人的视线之中,要加倍小心;
面试之后,写一份简短的ThankingNote给面试官。
当然,贯穿在面试中的唯一主线就是―――如何以确凿的证据证明你是所应聘职位的最佳人选,换句话说,以上细节是建立在你胜任所应聘职位的基础之上的。
其次,确定面试的风格。每个企业都有不同的企业文化,尤其是国有企业与日资企业、美资企业等等,面试风格大相径庭,这就要求你面试时的着装、谈吐都要符合这个公司的文化背景。比如应聘日资企业一定要表现得严谨,最好是穿裤装。美资企业则更青睐裙式套装,他们喜欢自信的人。
再次,面试的临场发挥。
职业顾问提醒您注意以下几点:
准时:可以间接反映你的人品与工作风格;
重视细节:从一个侧面反映了你的形象;
举止得体:是面试官评价你的依据;
自信:体现你的活力和主见;
礼仪:体现你的商务技巧;
资料准备:体现你做事周详仔细;
不卑不亢:体现处事果断,从容应对;
在你未完全离开公司之前,你的一举一动仍然是处在面试人的视线之中,要加倍小心;
面试之后,写一份简短的ThankingNote给面试官。
当然,贯穿在面试中的唯一主线就是―――如何以确凿的证据证明你是所应聘职位的最佳人选,换句话说,以上细节是建立在你胜任所应聘职位的基础之上的。
上一篇:三个成功的面试技巧
下一篇:提高面试成功率的五大要点