市场部人员工作职责

　　市场部，是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。一起来看看小编为大家精心整理的“市场部人员工作职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。

　　市场部人员工作职责(1)

　　⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务(或可直接向厂长负责)。

　　⒉ 对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。

　　⒊ 对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。

　　⒋ 对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。

　　⒌ 对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。

　　⒍ 定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。

　　⒎ 保守商业机密。

　　⒏ 其他临时性相关工作。

　　市场部人员工作职责(2)

　　1. 配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;

　　2. 汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告;

　　3. 拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定;

　　4. 负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导;

　　5. 按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员;

　　6. 办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续;

　　7. 按期推进广告投放计划，跟踪执行情况;

　　市场部人员工作职责(3)

　　1. 针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度;

　　2. 监控广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈;

　　3. 对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道;

　　4. 定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性;

　　5. 监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议;

　　6. 由上级委派，主持临时性的市场调研及市场推广活动;

　　7. 完成上级领导临时交办的工作。

　　市场部人员工作职责(4)

　　1. 服从市场部经理领导，及时完成下达任务。

　　2. 协助市场部经理处理日常管理工作。

　　3. 协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。

　　4. 审核业务往来单位。

　　5. 对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。

　　6. 协调内部各部与本部与其他部门的关系。

　　7. 其他临时性工作。