经理是指公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。以下是小编为大家精心整理的“经理岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供您参考。
经理岗位工作职责(一)
1、全面履行市场部各项职能，组织落实各项工作任务。
2、根据公司战略发展规划和年度经营计划，制定并组织实施天然气市场开发计划和销售计划，积极拓展市场空间，提高用气规模，优化用气结构。
3、准确掌握各类用户的用气情况和市场发展趋势，编制天然气用气量的短中期计划和长期预测，签订年度供气合同。
4、健全、规范各项管理制度、考核方案、服务规范和业务流程，加强业务培训和素质教育，实行标准化服务，不断提升窗口部门工作效率和服务水准。
5、加强计量器具抄收监管，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金安全。
6、规范、审核各类报表，保障各类报表的及时、准确、真实及完整，为公司领导和相关部门提供信息支持。
7、做好用户安全宣传和服务工作，重点搞好工商用户的安全检查、服务和管理，提升企业信誉和社会形象。
8、负责处理用户提出的疑问和争议，以理服人，树立公司良好社会形象。
9、加强数据库、收费系统及合同、档案管理，保障信息安全和用户资料的完整。
10、做好市场营销的其它相关工作。
经理岗位工作职责(二)
1、对本部门工作全权负责。
2、制订本部门工作目标和实施计划。
3、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。
4、负责公司的小车管理，安排及调配工作。
5、负责公司来宾的接待与安排。
6、负责下级的培训工作。
7、召集、主持部门会议，布置工作，检查进度。
8、组织公司各类会议，及时向本部门传达会议精神和领导指示。
9、负责对供货商的寻找、审核和谈判。
10、督促各部门经理上交每月计划书及周、月工作进展报告。
11、负责与政府职能部门的关系协调。
12、完成主管领导安排的其他工作。
经理岗位工作职责(三)
1、 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2、 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。
3、 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4、 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5、 改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;
6、 负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
经理岗位工作职责(四)
1、 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
2、 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
3、 负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
4、 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
5、 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;
6、 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
经理岗位工作职责(五)
1、根据总工安排接收新项目，并启动立项申请和人员配置安排。
2、了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。
3、制订新项目的可行性报告、项目计划书和设计任务书。
4、控制和完成新项目产品的设计和工艺设计，编制设计说明书。
5、控制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。
6、打样和小批量试制产品试装和性能测试。
7、整理、撰写和申请产品涉及的相关专利。
8、负责新项目产品企业标准的制定。
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