主题教育启动以来，中智集团（以下简称集团）团委动员引领集团团员和青年切实将思想自觉转化为行动自觉，在推动真学、真懂、真信、真用上下实功、出实招，努力把团员和青年主题教育抓出高质量、好效果。
把准主题教育的“脉” 在求准求实上强部署
集团团委第一时间召开团员和青年主题教育工作会，研究落实中央企业青年精神素养提升工程现场推进会要求，整体谋划面向集团团员和青年主题教育的督导和推进。印发《关于面向中智集团广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，明确4个目标、4项原则、3项要求，部署11项重点工作。在集团第二批主题教育领导小组办公室中设立“团员和青年组”，明确组长、副组长职责，持续加强工作统筹。各级团组织依托团员和青年主题教育学习平台，用好“中智大学堂”、青年读书会等平台，开展“三会一课”、主题团日、联建共建等活动。截至目前，必学专题中第一期“思想旗帜”、第二期“坚强核心”、第三期“强国复兴”、第四期“挺膺担当”已实现集团52个团支部全覆盖，团员和青年的学习热情持续高涨，理论水平进一步提升。
握紧理论学习的“线” 在深学深悟上做文章
各级团组织聚焦“党建带团建”，推动团员和青年主题教育上下联动、齐抓共管，突出重点、聚焦难点、盯住亮点。股份公司职能部门团支部开展主题教育专题学习会暨青年大讨论活动，选取“实施人才强国战略”“就业是最基本的民生”等与中智人力资源主营业务有关的篇目进行学习，结合自身岗位工作谈认识谈体会。重庆公司团支部开展为期两天的主题教育集中学习会，以会前自学、会上读学、交流讨论的方式，在理论学习中找到解决问题的“钥匙”。大连公司团支部组织团员和青年推动理论学习入脑入心。湖北公司团支部组织召开了主题教育专题研讨会，围绕“党的思想旗帜”“党的坚强核心”两个专题进行了学习研讨。河南公司团支部选取两期“青年大学习”专题团课进行学习，组织全体团员和青年就学习心得进行交流讨论。天津公司团支部开展主题教育专题学习会，不断激励自己奋发向上。
强化内容供给的“网” 在管用受用上想办法
各级团组织坚持重心下移、资源下沉，深入把握青年认知特点，创新方式方法。广州公司党员、团员和青年参加“以赛促学聚同心 以学促干担使命”知识竞赛。薪税公司团支部开展四次专题理论学习，通过党建公众号发布青年专题学习文章，利用碎片时间带领广大团员和青年学在日常、学在当下。职业发展公司在京与在沪党员、团员和青年分别赴中国共产党历史展览馆及中共一大纪念馆、中共一大会址参观学习，重温百年党史，赓续红色血脉。科技人才公司党支部与团支部联合举办“智行至臻•跃迁之旅——智子故事会”活动，团员和青年们以故事的形式展现出自己在日常工作中的成长与收获，树标杆榜样，强正向引导。青岛公司团支部开展“强国复兴”专题团课，带领团员和青年再次重温红船精神、长征精神、雷锋精神等的优秀精神文化的核心内涵，鼓励团员和青年不忘初心、继续前进。
抓住推动发展的“魂” 在敢为善为上见成效
各级团组织坚持系统谋划、重点推进，切实做到把团学组织抓牢，把理论学习抓实，把交流研讨抓好，把实践育人抓细。集团团委将主题教育与激发青年建功立业相结合，举办第五届青年创新创业大赛总决赛，25个青年团队聚焦数字化转型、跨界融合、ChatGPT等多个领域，以“路演介绍+场景演示+现场答辩”的形式进行项目展示，积极服务创新创效，尽展青年风采。北京公司团委深入开展志愿服务，“中智北京智行青年志愿者总队”选派20余名团员和青年参与公益跑助残志愿者，辅助残疾跑者顺利完赛，残健共融，感受残障伙伴的困境与坚强意志。上海公司党总支联合团总支开展“党团联合”主题教育政治理论联学活动，以党员团员“结对子”的方式，聚焦日常业务的难点痛点问题开展调查研究，共讨解决方案，真正将主题教育的学习成果转化为改进工作、推动业务发展的实效举措。深圳公司团总支以“作为中智青年，应该如何书写新的青春篇章”为主题召开了专题研讨会，引导广大团员和青年立足岗位建新功。
