两级党委中心组累计举办专题读书班56期，开展学习研讨39次，领导干部讲授专题党课89次；
领导班子成员深入基层“摸实情”，把脉问诊“开良方”，形成调研报告 89份，解决基层问题 119 个，调研措施转化运用 330 项；
坚持靶向施策，从严检视整改，梳理确认各类问题279个，制定整改措施485项，销号247个问题，完成423项整改措施，整改完成率达到88.5%。
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在学习贯彻主题教育中，中铁资源党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，以强化理论学习指导工作实践，以深入调查研究解决发展难题，以从严检视问题进行自我剖析，以完善制度机制巩固整改成果，把推动高质量发展作为主题教育的具体行动，在主题教育与实际工作同步推进、同频共振中，迈出了高质量发展的坚实步伐。
学在深处，在统一思想中筑牢信仰之基
主题教育中，中铁资源党委把“学思想”摆在首位，加强理论学习，厚实理论功底，组织各级党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学习贯彻，努力从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。
抓关键少数“领学”。充分发挥“关键少数”头雁效应，领导干部坚持以上率下，先学一步、学深一层，通过两级中心组联学、理论学习读书班、领导班子讲党课等形式，带头学习主题教育必读书目，完整、准确、全面贯彻新发展理念，教育引导全体党员干部以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展，结合新一轮国企改革深化提升行动，全力打造科技矿山、绿色矿山、幸福矿山，推动实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。
抓规定动作“促学”。围绕“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容，中铁资源党委组织两级中心组联学2次，举办专题读书班5期，开展理论学习集中研讨4次，领导班子成员讲党课10次，所属单位党组织累计开展理论学习集中研讨35次，举办专题读书班51期，领导班子成员到党建联系点或所在支部讲党课79次。通过深入扎实学习，广大党员干部深刻认识到做好矿产资源开发对于推进中国式现代化的极端重要性和现实紧迫性，必须牢记“开发资源”初心，坚守“资源报国”使命，以强烈的政治担当努力为推进中国式现代化贡献力量。
抓平台载体“活学”。主题教育中，中铁资源各级党组织通过开展“三会一课”、主题党日、共建联学等富有特色的学习和教育活动，把主题教育课堂“搬到”纪念展馆、教育基地、厂矿车间、基层一线，引导党员干部用好“指尖课堂”，不断提升理论学习的深度、广度、厚度和浓度，累计开展各类教育活动352次。广大党员干部在多种形式的理论学习中，认识到推进企业高质量发展，必须高质量融入国家新一轮找矿突破战略行动，高质量参与国家矿业产业链供应链建设，着力锻造行业一流资源利用产业集团，为中国中铁建设世界一流企业贡献力量。
谋在要处，在调查研究中理清工作思路
调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。主题教育期间，中铁资源各级领导班子成员带着责任精准选题，带着感情认真破题，带着感悟高效解题，进一步明晰了工作方向、理清了工作思路。
高站位谋划，调查研究有方向。将调查研究与贯彻落实党中央决策部署结合起来，认真贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，精心谋划、系统推进，突出问题导向和目标导向，精心制定调查研究专项工作方案，集团公司党委层面明确调查研究的确定国际化人才队伍建设、推进企业高质量发展举措、大监督体系建设等10个调研课题，班子成员结合调研主题，组成调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。各单位党组织围绕企业发展中的安全生产、资金安全风险、物资设备供应、成本管控、国际舆情应对等问题，累计制定调研方案26个。
高标准推进，调查研究有节拍。将调查研究与认真学习结合起来，边学习、边检视、边研究，第一时间通过“第一议题”、党组织理论学习中心组等形式，及时跟进学习重要论述，学习党和国家领导人深入调研的经典案例，反复研读、仔细琢磨，真正吃透精神实质、把握实践要求，提高调查研究思想认识。在深入学习的基础上，坚持问题导向，直奔一线、直插现场，问需于职工群众，问计于职工群众，了解掌握一手信息，推动解决实际问题。两批主题教育过程中，中铁资源及所属单位领导班子成员以座谈交流、现场勘察、走访调查等形式，围绕安全风险管控、人才梯队优化、幸福矿山建设等内容，结合正反面典型案例开展“解剖麻雀式”调研，累计调研各层级员工1800余人次，形成调研报告89篇。
高效率转化，调查研究有成效。主题教育中，中铁资源各级领导班子成员开展问题大梳理、难题大排查、破题大攻坚，召开调研成果交流会，系统梳理班子成员调研发现的问题。通过上下联动，把“问题清单”转化为“成效清单”，把“调研课题”转化为“成效课题”。两批主题教育累计解决基层问题119个，调研措施转化运用330项。
改在真处，在检视整改中破解发展难题
问题是时代的声音、创新的起点、发展的动力。主题教育中，中铁资源党委坚持把检视整改贯穿始终，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题和能力作风建设查摆出的问题，边学习、边对照、边检视、边整改，让群众真切感受到主题教育带来的新变化。
从严从实抓检视。抓好检视整改，前提是找准找实问题，能否准确识别和定位问题，直接影响对问题的深入分析和有效解决。中铁资源党委在主题教育检视整改工作中，紧紧围绕“五个聚焦”从严从实抓检视，务求把最关键、最重要的问题找准、找深、找实、找细。两批主题教育，累计梳理确认各类问题279个，制定整改措施485项。
动态管理促整改。中铁资源党委制定问题梳理与整改落实两个清单，严格按照整改措施、整改目标、整改时限，有序有效推进相关问题的整改整治，认真梳理汇总整改整治工作情况，每2周核实进展及成效、销号等情况。针对企业大商务管理、安全形势管控、人才队伍建设等现实问题，逐一制定详细具体、责任明确、可操作性强的实施措施,实行项目化推进，通过动态管理，深化问题整改，截至目前完成423项整改措施，完成率达到88.5%。
建章立制固根基。主题教育开展以来，中铁资源党委坚持把建章立制作为主题教育的主要抓手、治本之策，以问题导向为出发点，以为民解难题为基本点，以长效常态为落脚点，健全完善了一批管长远、固根本的长效机制。充分运用主题教育调研成果，对制度文件进行专项清理，制定修订制度29项，指导各单位制定修订各类制度累计339项，进一步完善了制度管理体系。坚持把开展主题教育与深化企业改革有机融合，以提高企业核心竞争力为重点，制定《对标世界一流企业价值创造行动实施方案》等重要改革制度9项。深入推进安全质量环保管理系统提升，梳理出6大方面、38个分项、99个工作要点，修订《安全质量环保管理办法》等7项重要制度，打牢了安全管理的制度基础。
干在实处，在知行合一中推进企业高质量发展
一语不能践，万卷徒空虚。主题教育开展得好不好，归根到底要看解决实际问题、推进工作的成效怎么样。中铁资源党委坚持教育、实践“两手抓两促进”，切实把主题教育转化为指导实践、推动工作的强大力量，以推动企业高质量发展的实际成效检验主题教育成果。
聚焦达标稳产，推动生产能力再上新台阶。通过现场调研、检视问题等主题教育举措，聚焦矿山达标稳产，着力解决矿山企业生产过程中的具体问题，强化生产组织精细化管理，加强采选联动，细化配矿流程，保证均衡配矿，控制设备综合台效，稳定选矿工艺，推动采、选、冶各环节稳定运转，全面释放五大矿山优质产能。2023年，中铁资源主要矿产品铜、钼、铅、锌、银等金属量全部完成年计划。
聚焦技术创新，推动核心能力再上新台阶。全面贯彻新发展理念，加强矿山开发、地质勘察领域科技创新力度，企业核心竞争力进一步提升。2023年，中铁资源新增鹿鸣矿业、勘察设计公司2家省级技术中心，与中铁工业联合成立股份公司固废处理与资源化利用分中心。中铁资源重点参与的《复杂难处理铜钴矿高效利用关键技术与产业化》项目荣获江西省科学技术进步奖一等奖，华刚矿业铜钴矿二期工程荣获2023年度中国工程鲁班奖和国家优质工程奖。全年授权专利37项、软件著作权7项。
聚焦效益提升，推动经营能力再上新台阶。针对企业在价值创造能力不足、国际化经营能力不强等方面的问题，进一步推进大商务管理，优化升级《大商务工作手册》，规范矿山生产成本分析、物资消耗定额管理，不断提升矿山现场管控水平。组织开展对各单位全覆盖的“一对一”大商务管理督导检查，对16家三级单位依规逐项督导检查，下发了13份问题整改通知书，反馈225项工作建议，持续深化矿山管理效益提升三年行动，稳步提升企业创效能力。
舵稳当奋楫，风劲好扬帆。新时代、新征程，推动企业高质量发展的使命在肩、责任重大、大有可为。中铁资源集团将主题教育为契机，全面贯彻党的二十大精神，认真落实股份公司第五次党代会和集团公司第二次党代会精神，持续巩固主题教育成果，努力把各项任务抓实抓紧抓出成效，加快建设行业一流的资源利用产业集团，为中国式现代化建设作出中铁资源的新贡献。
