主题教育开展以来，中国有色集团（以下简称集团）党委以推动落实主题教育“12字”总要求以及“12345”目标要求为契机，充分发挥集团党校“主阵地”优势、体现“大熔炉”作用、彰显“智囊团”价值，坚定不移强化党员干部党性淬炼，结合实际开展理论研究，推动主题教育不断取得新成效。
发挥“主阵地”优势 推动党的创新理论入脑入心
党之所需，就是党校之责所在，集团党校坚决扛起宣传党的理论、传播党的声音政治责任，锚定主题教育“学思想”的首要任务，在教学安排上，依托党校系统的资源优势，邀请中央党校教授面对面讲授专题课程，联合武汉大学马克思主义学院等知名院校共同开发实施“学习二十大精神”等系列课程，引导学员深入学习领会科学体系、核心要义、实践要求；在培训对象上，进一步突出全层级、全覆盖，以中层管理人员为重点，先后开办主要负责人、党委副书记、纪委书记和行政负责人培训班4场，人员覆盖集团总部、各企业和各工作线条；举办第二期青马工程理论研修班和基层团干部培训班，相关企业举办6期党员轮训班，有效推动新时代党的创新理论在全集团落地生根，引导学员坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
体现“大熔炉”作用 推进党员党性教育走深走实
集团党校坚持将加强学员党性教育作为主业、主课、主责，结合主题教育“强党性”的明确要求，通过多种方式开展理想信念教育，引导和推动领导干部不断提高思想觉悟，保持共产党人的先进政治本色。以专题党课深化党性教育，集团党委高度重视党校工作，党委书记、董事长审定各项培训方案，班子成员先后出席集团党校培训班开班仪式、结业典礼等活动并为学员作辅导讲话，党委副书记、党校校长为培训学员讲授《深入学习贯彻二十大精神，推动组织工作高质量发展》专题党课；以红色教育强化党性锻炼，充分发挥集团党校地处湘赣鄂革命老区的独特优势，充分挖掘周边红色教育资源，不断丰富培训课程，建立了红安精神现场研学、经典红歌文化赏析、红色影片课堂观影等为主题的立体式教育矩阵，让学员在接受红色教育的过程中淬炼坚强党性；以严格要求提升党性修养，把严的主基调贯穿于培训始终，坚持每班成立临时党支部或班委，规范落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，严格执行封闭式管理和积分式考核各项要求，让学员在严格的政治标准、管理标准中锤炼过硬作风、提升党性修养。
彰显“智囊团”价值 服务企业中心工作见行见效
中国有色集团党委坚持把集团党校办学工作放在高质量发展大局中去谋划、去推进，积极发挥党校政策积累深厚的理论优势和学员实践经验丰富的资源优势，突出集团特色，做好“结合文章”，围绕“以数字化智能化建设提升本质安全环保水平”“高质量党建引领保障高质量发展”等关乎企业长远发展重大课题，分批分组组织学员开展理论研讨会，着力推动集团“1+4”战略实施、加快“六个增效”落地的强大动力。近半年来已形成“为企献策”成果38份，学习交流成果22篇，学习心得567篇，提出三步走实现“六个一流”，即党建引领一流、创新能力一流、质量效益一流、品牌价值一流、治理水平一流、国际影响一流，以及“三个拓展”，即发展路径要从坚持“走出去”不动摇，向国内外并重融入“双循环”拓展；目标定位要从立足“做强做优”不懈怠，向“在做强做优的基础上做大”拓展；工作重点要从牢牢守住“资源报国”不放松，向“当好‘两个主力军’”拓展；为系列重大决策成果提供了丰富理论支撑，有效推动了党的创新理论在集团蓬勃发展。
