中建六局党委扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，精心制定主题教育调查研究专项方案，以深化调查研究促高质量发展为目标，做到边调研、边改进、边提升，形成“谋题、领题、破题、答题”工作闭环，推动党员领导干部扑下身子谋实招、干实事、求实效，切实将调查研究成果转化为解决问题的硬招实招，更好服务高质量发展。
靠前“谋题” 在深学细悟中开展调查研究
中建六局党委研究制定《中建六局党委大兴调查研究专项工作方案》，充分结合企业实际，确定调研内容，结合领导班子成员分工确定调研课题，每人牵头1个综合课题开展调研；同时针对分管领域或工作中1个最突出的难点问题进行专项调研，用好6种调研方式，形成“1+1”调研任务，并召开党委扩大会，专题推动落实。
深入一线“领题” 在问题导向中真调研摸实情
中建六局党委坚持“找问题、解难题、办实事、促发展”原则，坚决把大兴调查研究作为主题教育的重点内容。领导班子成员紧扣调研内容，以“四不两直”的方式带头深入子企业、项目部，开展问题大梳理、难题大排查，对基层单位战略性协同联动部署落实情况、存量投资项目重点和难点工作、基层党建存在的薄弱环节、依法治企合规管理等工作落地展开调研，着力推动各层级机构发展不充分不平衡、投资风险化解执行不到位、党建工作与生产经营融合深度不够、诉讼案件压降控增等问题的解决。
聚焦实效“破题” 在破题解题中提质增效推动发展
中建六局党委坚持知行合一、以学促干，教育引导全体党员干部从主题教育中汲取精神力量和创新源泉，运用到推进企业高质量发展的实际工作中，重实效、强实干、抓落实，在破解难题中促发展。领导班子采用座谈访谈、问卷调查、实地调研等多种方式，不断拓宽调研渠道、改进调研方法，深入基层，全面掌握真实详细的第一手材料，分析研究改进措施，让“发现问题”和“解决难题”两手抓、同步走，确保调查研究做实做细、做出成效。目前已开展调研课题20个，开展现场调研44次，深入各级单位及项目一线48个，发现51个问题，并提出73条解决措施。
中建六局党委将落实战略协同联动重大决策部署作为开展好主题教育的有效抓手，聚焦战略协同，抢抓战略机遇，进行二级单位机构迁址更名、注资增资、增加经营范围等一系列机构调整，以钉钉子精神破解一个个难题，有力落实了一系列发展举措，协同联动取得阶段性显著成效。建立起涵盖全国战略区域的“6+2”区域营销体系和“顶层设计、高层推动、分层对接”的立体营销机制，打造“投资+总包”双轮驱动引擎，加强高端对接和战略合作，大幅提升“造项目”能力。抢抓政策机遇，携手中建丝路在天津中建中心举办“协同共生 携手共赢”战略协同联动高端人才双选会，聚焦“高端、成熟、核心”人才引进，通过定向邀约、甄选挖掘招揽高层次人才，为深入落实中建六局和中建丝路战略性协同联动、进一步推动高质量发展提供人才支撑。
以改促行“答题” 在检视整改中促成果转化
中建六局党委聚焦企业发展瓶颈、顽瘴痼疾和群众急难愁盼问题，统筹自查自纠、调查研究和各类检查考核中发现的问题，坚持把情况摸清、问题找准、对策提实，形成主题教育理论学习清单5项、调查研究清单20项、推动发展任务清单26项、高质量发展清单15项和建章立制清单27项，围绕“破难题促发展”制定任务措施68项。坚持分类整改和集中整治相结合，边学习、边对照、边检视、边整改。常态化开展深化中央巡视整改暨“六专行动”、项目化推进专项整治，建立各类整改动态台账，召开党委常委会、工作例会、座谈会等，集思广益研究对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法，切实把调查研究的“问题清单”变成工作实绩的“成效清单”，一体推进问题整改见底清零、落实落地。
2023年上半年，中建六局实现中标额、签约额双过千亿，区域深耕效果显著，广大员工干事创业热情进一步迸发。中建六局党委将不断以调研促深学，以调研促敢为，以调研促实干，努力在“求深、求实、求细、求准、求效”上下功夫，让职工群众见到调研实效，进一步提振信心，推进企业高质量发展。
