第二批主题教育开展以来，中国联通各级党组织坚持注重实效与创新载体相统一，在学深悟透、知行合一上下功夫，聚焦深度学习，开设理论课堂、互动课堂、实践课堂、实景课堂、榜样课堂，在推广第一批主题教育经验做法的基础上，进一步拓宽主题教育学习渠道，丰富主题教育学习模式，保证第二批主题教育开展更具针对性、系统性、实效性。
理论课堂 深入思考学
中国联通各级党组织围绕党中央要求，认真落实中国联通党组部署，把理论学习作为首要任务，坚持学思用贯通、知信行统一，探索打造“理论课堂”，坚持不懈在学懂弄通做实上下功夫。山东联通烟台分公司以“党委巡回课堂”为抓手，党委班子成员在基层党建联系点、所在党支部开展主题教育专题宣讲，以党的创新理论指导推动高质量发展。开辟老党员活动室，组织离退休党员以“圆桌座谈”的方式开展理论学习，学习弘扬战邮精神，听取离退休党员关于党员干部教育管理、服务经济社会、推动企业高质量发展的意见建议，带动离退休党员在理论学习中强化党员意识，推动主题教育不断走向深入。广东联通东莞分公司打造“必学篇”“最新篇”和“东莞篇”三个学习篇章，通过专题领学、集中研学、党建联合学等形式深学细悟，立足东莞市“科技创新+先进制造”这条主线突出融入粤港澳大湾区建设，将所学所悟转化为推动指导公司实际发展的具体思路。积极组建东莞分公司“红色宣讲团”和“青年讲说团”，打造“理论之声”广播台，优秀青年担任“领学员”，用青年人听得懂的方式传播党的创新理论，夯实思想根基。
互动课堂 交流研讨学
中国联通各级党组织坚持以党的创新理论指导发实践，结合改革发展重难点问题，自觉将主题教育理论学习与公司高质量发展相结合，学以致用、知行合一，通过打造“互动课堂”，坚持问题导向，用新理论解决新问题，靠新成果探寻新突破，为企业高质量发展谋篇布局。河北联通沧州分公司组织开展“管理工单攻坚提升”专题研讨，聚焦管理工单的解决效率不高、为一线数字赋能助力欠缺等问题，围绕22个管理工单问题，从精准派发、系统闭单、改善提升、追责措施方面逐单进行分析研讨，制定解决措施，切实把党的创新理论成果转化为破解公司发展难题、推动企业高质量发展的实际成效。海南联通三亚分公司组织开展“深耕四张精品网”专题研讨，围绕持续打造移网精品网、宽带网、政企双线和算力精品网情况，从如何加快900M项目建设、专项解决城中村深度覆盖、持续攻坚重要场景和348个八大感知场景的信号优化、4G/5G站点高负荷问题、崖州湾科技城及中央商务区新建楼宇信号覆盖、农村通信合作社合作、网业协同、城区PeOTN节点部署、楼宇网络覆盖进行分析研讨，制定解决措施，切实把党的创新理论成果转化为破解公司发展难题、推动企业高质量发展的实际成效。
实践课堂 融会贯通学
中国联通各级党组织以主题教育为契机，结合自身所在行业领域，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，通过打造丰富的“实践课堂”，苦练专业本领，实现领域突破，推动主题教育取得实实在在成效。黑龙江联通大兴安岭地区分公司以“闻书香、求新知、提谏言、建新功”为主题，发动员工“读一本书、讲一堂课、解决一个问题”，聚焦营服体系建设、业务发展区域不平衡、用户流失率改善不明显等一批经营发展痛点难点问题，通过开展劳动技能大赛、岗位比武、专业线“带头人”选拔等形式，进一步聚焦重点场景实现技术突破，真正把学习成效转化为推动工作的实际举措和过硬成果。上海联通北区分公司制定“学思想、学专业、学榜样、学方法”的“四学”方针，依托北区分公司夜校平台，着力加强在云计算、物联网、IDC等新技术新产品方面对员工的培训指导。同时，技术专家深入一线工作场景为基层员工定点培训答疑解惑，指导实践，并借助外脑为基层员工讲解芯片科技、算力、元宇宙等行业前沿技术，聚智赋能。截至目前，北区夜校已开展各专业主题培训13场，累计参与人数达598人次，通过云计算等外部专业能力认证32人次，智网工程师等内部能力认证52人次，干部职工履职尽责的专业能力得到显著提升。
实景课堂 现场体验学
中国联通各级党组织充分利用红色资源，组织广大党员群众前往红色教育基地，以实地参观的形式开展体验学习，以“实景课堂”让理论学习更有穿透力、更具感染力，鼓励广大党员群众不忘初心强党性，牢记使命建新功。山西联通晋城分公司赴晋绥边区革命纪念馆和“四八”烈士纪念馆，举办“汲取榜样力量 勇担职责使命”主题教育研学班，以实物、实景、实例、实事使理论学习更具“代入感”，引导党员干部滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量，将理论学习成果转化为推动公司高质量发展的磅礴力量。陕西联通咸阳分公司充分运用丰厚红色文化资源，组织党员领导干部分批次走进马栏革命纪念馆，寻访红色足迹，重温入党誓词，重忆入党初心，深切感受先辈们忠贞不屈、英勇斗争的革命精神，从党史中重温峥嵘岁月、传承红色基因、汲取奋进力量，不断增强党组织政治功能和组织功能。
榜样课堂 宣讲引领学
中国联通各级党组织持续将学习模范榜样作为理论学习的重要内容，积极打造“榜样课堂”，引导广大党员群众在认识榜样、了解榜样、学习榜样中感悟榜样奋斗故事。江苏联通无锡分公司将道德讲堂和青年素养提升工程及“青年说清廉”相结合，组织老党员、先进模范、技术能手从幕后走到台前，从后台部门走到网格一线，引导团员青年学习新思想，争做好青年，当好践行新战略、涵育新文化的“生力军”，让榜样在“传递”中更有力量。贵州联通安顺分公司以“安沃青年大讲堂”为基础，邀请党员劳模、战略人才、青马学员等31人在“榜样课堂”中充当“红色宣讲员”，以自身强化岗位责任担当的故事线为切入点开展专题宣讲。组织“身边人的先锋故事”专题宣讲，将讲台交给典型、把话筒对准标杆，引导先锋党员主动报告“五亮”行动履诺践诺情况，讲述自己如何在干事创业中找解决路径、找工作方法，带动支部党员制定岗位工作承诺140条，让主题教育“热起来”“活起来”。
学之愈深，知之愈明，行之愈笃。中国联通将继续坚持“全员覆盖、务实管用、简便易行”的原则，持之以恒运用好“五个课堂”，提升理论修养，昂扬精神状态，增强能力本领，凝聚奋进力量，为推动第二批主题教育走深走实奠定坚实的思想基础。
