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国企主题教育亮点汇报材料|中国海油:以高质量调查研究推动主题教育走深走实

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主题教育开展以来,大兴调查研究作为重要内容,已在中国海油全系统扎实开展。

带着调研题目来,集中学习研讨、开展实战模拟,并将完善后的方案带回实践岗位……日前,中国海油提升党员干部调查研究能力专题培训班开班,来自中国海油集团公司总部和各所属单位的48名学员参加。此次海油党校精心打造的“进阶培训”,除了丰富深入的理论学习,还设置调研方案制订、模拟调研、结果分析等实践环节。参训的党员干部将带着培训成果返回岗位,并把调查研究作为转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。

课堂之外,中国海油各所属单位聚焦主责主业制订调研计划,梳理影响发展的问题清单,一体推进检视整改,着力打通影响高质量发展的堵点淤点难点,以高质量调查研究推动主题教育走深走实。

调研前 找问题定方向 精心制订计划

调查研究是谋事之基、成事之道。正确的决策离不开调查研究,贯彻落实同样离不开调查研究。前期的问题收集、方案制订、机制完善等都是确保调研工作不变形、有落实、见效果的重要保障。

海南分公司加强对工作作风的监督,建立调查研究后评估机制,编制“真调查,真研究”调研问卷,对调研工作评估结果进行通报;同时在海南分公司主页设置主题教育作风投诉邮箱,加强群众的民主监督,促进切实发现职工群众“急难愁盼”问题,找准制约高质量发展的难点堵点。深圳分公司召开2023年度调查研究和管理提升研讨会,总部各部门和单位聚焦检视整改,反思工作中存在的不足,确立3方面的提升计划;聚焦调查研究,针对“拔高”指标或短板弱项确定1个调研课题,并制订专属计划;为高质量发展建言献策,为做好接下来的工作明确方向,强化措施。海油工程党委围绕企业发展所需开展“解剖麻雀式”专题调研,坚持找准焦点,以点带面、层层推进。聚焦科技创新、技能人才、总承包能力建设等企业发展的关键点,本着“先听、再思、后建议”的原则,广开言路找问题,归纳总结普遍性问题,深入查找共性规律,给出问题解决方案,形成整改责任及任务清单,确保“件件有落实,事事有回应、项项有进展”。为确保调研工作规范有效开展,中海油国贸制订调研计划的同时细化调研安排表、重点问题整改跟踪表、重点工作双周计划表3张表,形成了任务指导清单、调研计划总体安排清单、“1+5+N”调研课题清单3个清单,有序推进主题教育调研工作深入开展。

调研中 身心沉入基层 成效落于基层

基层是事业发展的主战场,也应当成为调查研究开展的主阵地。近期,各单位按照中国海油主题教育“进基层、解难题、促发展”大调研活动安排,组织党员干部扑下身子摸实情、干实事、谋实招、求实效。

中海炼化创新工作思路,组织党员干部前往大庆油田开展调研学习,重点围绕岗位责任制的建立与检查、“三基”建设等基层基础管理提升重点工作,学习优秀经验做法,对标基层基础管理促提升,推动主题教育调研工作落实落地。中海化学领导班子聚焦战略规划、机制体制、降本增效、队伍建设等企业发展的重难点问题,以多种方式开展调研,针对“基层基础管理提升”专项行动,组织调研摸底,编制《班组建设调研计划》动态建立公司班组数据库,收集整理班组建设良好实践。目前已收集线上调研问卷超2000份、访谈各级员工800余人次,完成300余个班组基本信息收集,动态建立了班组数据库,持续夯实班组文化建设基础。物装采购中心作为中国海油专业化采购招标服务单位,聚焦“提升服务质量、提高工作效率、统筹物资供应”三件大事打出“组合拳”,领导班子深入一线,上平台、进库房、到厂站,面对面与基层员工座谈,掌握一线生产单位情况和用户意见。针对前期各单位反馈的突出问题完善售后服务,开通20余部内外部服务热线、5部监督热线,开设运营服务及监督邮箱,不断提升服务水平。

调研后 出实招求实效 助力高质量发展

调查研究不是装装样子、走走形式,而是为了找到破解难题的办法和路径。突出问题导向、目标导向和效果导向,用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律才能将调查研究工作同主责主业紧密结合。

持续完善QHSE(质量健康安全环保)管理体系是天津分公司检视整改问题清单中的重要一项。2023年天津分公司开展“学体系、用体系、坚决彻底执行体系”活动,4月底,制作完成各类岗位体系培训课件,并在“海学”平台发布,同时上线“天津分公司基层基础安全培训”专题系列课程,强化全员安全管理能力,提升基层基础管理水平。围绕安全生产基层基础管理提升,湛江分公司编制工作方案,将目标分解成67项任务,形成工作任务清单、时间表、路线图。目前湛江分公司聚焦基层安全管理情况开展调研,已收到问题反馈和建议数十条,后续将有针对性地进行反馈改进。为进一步促进党建与科研生产深度融合,中海油研究总院深化“书记项目”示范引领,按照“切口小、难度大、示范性强”的原则,精准确定“书记项目”,破解党建科研重点难点突出问题。中海油研究总院深化联合党建机制,立足“1+N”科技攻关牵头作用,加强系统内外部党组织沟通交流,建立上下贯通、横向协同、内外联动的工作模式,助力打造一流的科技创新能力、一流的科技人才队伍。

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