兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司（以下简称晋西集团）党委始终坚持把办实事、解民忧作为开展主题教育的重要内容，深入了解职工所思所想所盼，从些微小事中找出民生痛点堵点难点，建立项目清单，下足穿针引线、米粒雕花的精细功夫，用一项项实打实的举措和一桩桩职工群众看得见、摸得着、感受得到的实惠，实现“民生温度”不断提升，“幸福厚度”逐步增强。
架起服务职工“连心桥”
晋西集团领导分别挂帅作战，到基层一线、矛盾最集中的现场，通过谈心谈话、座谈研讨等方式，深入掌握了解基层职工群众需求，结合实际研究制定实施方案，确保各项政策措施更符合群众期待和利益。
针对职工群众反映强烈的提升安全保障、提高职业技能等问题，晋西集团积极推进安全生产管理数智化平台建设，目前已完成危险作业场所网络平台、安全平台、视频平台、时钟服务、数据填报、预警平台等（一期）建设，初步实现了基本的预警和快速处置安全隐患，提升了安全生产管理水平；深入开展安全生产管理整顿，优化完善绩效考核管理办法、视频监控、安全费用计提、军工危险化学品“一书一签”等制度，提高企业安全生产考核权重；开展班组长安全质量专题培训，让安全质量理念直达“神经末梢”，切实将各项工作要求传达到基层一线的“最后一公里”；邀请专家举办“安全生产大讲堂”，制作并组织全员观看安全警示教育片《消逝的生命》，以案示警、以案为鉴、以案促改，用一幕幕惊心动魄、发人深省的画面，为职工敲响“警钟”；从正向设计、数控加工与旋压技术、先进工艺装备的引进发展及应用等方面开展科技创新交流活动，提升科技人员正向设计理念，激发创新活力，点燃高质量发展新引擎。
晋西集团各级党组织深度聚焦“基层困难事”，通过“党建引领为民办实事”打通落实的“最后一公里”。防务装备事业部试验中心党支部开展“再小的声音我能听到”活动，在办公区域悬挂意见收集箱，定期收集职工意见和诉求；表面处理分厂党支部开展职工“接待日”活动，对职工普遍关切的问题及时解疑释惑，搭建起企业与职工的“连心桥”。
办好职工急难愁盼“心上事”
小事不“小视”，职工的事都是“心上事”，晋西集团关注职工期待、重视厂情民意、直面民生问题，把各项工作抓细、抓具体、抓出实效。
江阳公司应对两班倒工作制，安排餐厅根据每天生产人数送餐到一线，解决了职工就餐问题，让每名职工都感受到了关爱。一改以往“一到上下班，厂区门口就 ‘大排长龙’，尤其是上班时间再遇个刮风下雨，那可真是车在门口堵，人在车里急”的局面。晋西春雷公司原有的单侧升杆门禁系统存在反应不够灵敏、升杆速度较慢等诸多问题，为解决职工的烦心事，晋西春雷公司投入资金新增一组升降杆，并对后台控制系统进行升级，有效提高了车牌识别准确率和抬杆速度，上下班高峰期的车辆拥堵情况得到了明显缓解。
帮助和平苑小区居民签订天然气供气协议，切实解决了职工家属用气问题；修缮陈旧洗浴设施、改造职工休息室，劳累了一天的职工洗上了舒适安心的热水澡；扩建车棚、安装智能充电桩，解决了职工“存车难”“充电难”的问题；生产区辅路安装照明灯，职工夜班出行更安全；开展“金秋助学”活动，助力职工子女梦想起航……一件件职工群众关心关切的急事难事得到有效解决，民生答卷更加温暖。
撑起职工健康“守护伞”
晋西集团将暖心事做到职工心坎上，坚持把关心职工发展、关怀职工健康作为企业发展大事，以实际行动为职工健康工作、幸福生活保驾护航。
炎炎夏日，晋西集团多家单位为一线职工送去清凉慰问，撑起守护职工健康的“清凉伞”；常态化开展职工健康体检，把职工的健康意识“提上来”，把企业的真情服务“沉下去”，为职工健康加上一把“安心锁”；河北二机邀请专家举办健康知识讲座，用内容丰富、科学详实、通俗生动的讲解使职工认识到养成良好生活习惯的重要性，引导干部职工关注身体健康。
晋西集团各单位还通过高频次、多种类的文体活动丰富职工的业余文化生活，把精神食粮送到职工身边。举行毽球、气排球比赛，在紧张工作之余有效放松职工身心，通过体育竞技体悟运动的快乐，增进感情、增强体质、振奋精神；利民公司设立“职工图书角”，为干部职工打造“精神加油站”，利用午休时间读书，已成为利民公司职工文化生活的一部分；山西春雷公司开展红色电影周活动，为职工群众送上一道精彩的文化大餐，让红色基因与革命薪火赓续传承。
晋西集团将持续把握主题教育总要求，将职工群众满意作为开展主题教育的落脚点，不断寻找办实事的“金钥匙”，扎实解决职工群众“急难愁盼”问题，让职工群众切实感受到主题教育的实际成效。
