第二批主题教育开展以来，中国建筑旗下各基层单位把“学思想”作为首位任务贯穿始终，抓好关键少数，带动绝大多数，突出学深悟透，强化分类指导，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
在以学铸魂中坚定忠诚信仰
各单位坚持读原著、学原文、悟原理，不断强化党的创新理论武装，进一步坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场。中建基础北京公司紧密结合自身主责主业，在专题读书班中设置了加强党的建设、基础设施业务转型升级等学习研讨专题，进一步厘清工作思路、明晰方法举措，在高质量建设一批事关国计民生的重大基础设施工程中践行为民造福。中建东北院岩土公司指导各基层支部制定理论学习计划，将必读内容细化到章，重点学习《坚持和加强党的全面领导》《坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜》等篇目，教育引导广大党员用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，锤炼品格强化忠诚。中建七局建装公司、总承包公司充分利用属地红色资源，前往郑州二七纪念馆、中原英烈纪念馆、焦裕禄同志纪念馆等属地红色教育基地，开展革命教育和研讨交流，引领党员坚守初心、勇担使命。中建三局西北公司将流动党员、农民工党员纳入主题教育，成立“流动党员之家”，用好共产党员网、学习强国和中建网络学院等平台，通过送学上门、结对帮学等小型分散、灵活简便的方式，组织两级总部党员与流动党员、农民工党员开展学习交流，引导广大农民工党员进一步坚定理想信念。
在以学增智中提升能力本领
各单位坚持把全面学习和重点学习结合起来，引导广大党员干部在解决问题的具体实践中进一步学深、悟透、用好党的创新理论和贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治能力、思维能力、实践能力。中建二局投资公司坚持从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，总结50余个既有投资项目管理经验，明确了以全周期经营时序为轴线的140项核心管理标准，提升立体化管控全链条投资业务水平。进一步学懂弄通，探索构建EOD投资模式，在长三角地区落地了澄湖片区综合治理EOD项目。中建五局河南公司坚持全面学，系统掌握科学思维本领，班子成员围绕冲刺年度任务目标，聚焦市场营销、合规管理、现金流管理提升等工作深入研讨，制定举措15项。大力开展质量提升行动，通过建章立制、检查评估、结果运用、定期复盘四步走，项目品质管控更加精细，业主满意度持续保持在98％以上。中建设计研究院风景园林院注重掌握和运用科学思想方法，积极推进保定市137个社区改造项目，推动低效土地复合利用，融合人本生活与文化教育，创新性提出全国可复制可推广的老旧小区改造和提升模式，通过场景设计、建管结合等手段激发城市衰退空间的活力，带动城市复兴发展。
在以学正风中弘扬新风正气
各单位坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，不断锤炼务实、清廉、俭朴之风，增强检视整改实效。中建六局设计公司学习践行“四下基层”优良传统，负责同志深入基层、走进群众，重点围绕“业务协同联动不足”“设计履约水平不高”“设计质量有待提升”等制约高质量发展的实际问题开展专题调研，现场研究提出解决问题、推动发展的办法举措，推动把问题化解在一线、工作落实在基层。中建八局浙江公司紧盯企业存在的浪费现象，奔着问题去、盯着问题查、追着问题改，深入开展“艰苦奋斗、开源节流”三年行动，大力倡导“厉行节约，勤俭办企”，推动企业上下养成俭朴之风。中建安装中建电子深入开展“作风建设深化年”行动，在企业内部大兴务实之风。组织开展月例会、月晒比，定期盘点问题不足，组织实施“强基计划”，通过“挂图作战”抓跟踪推进，并围绕素质、业绩、能力等评选月度优秀员工，形成“比拼赶超”的实干氛围，全面提升上下各级的工作效能。
在以学促干中推动改革发展
各单位聚焦高质量发展首要任务，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，着力把主题教育成果转化为推动企业改革发展的实干实效。中建四局水利能源公司立足主责主业，采用“古建修缮—新馆建造—改造提升—产业更新、活化利用”的“四步走”建设模式将19栋独具岭南文化特色的古建筑群落与周边广场融为一体，传承岭南建筑文化格局，焕发岭南建筑文化魅力，促进城乡区域协调发展。中建新疆建工一建深刻把握“四下基层”的丰富内涵和实践要求，以“一带一路”跨境贸易物流战略性集散枢纽——阿拉山口跨境电商产业园项目作为跟踪式调研对象，负责同志通过开通“诉速办”渠道、定期蹲点项目、召开专题推进会等形式，全力推进项目履约，高效解决一线问题，目前项目已完成竣工验收，全面转入运营阶段，为口岸经济高质量发展注入了更多活力。中建国际城市建设公司通过中心组研学、集体研讨、联学联建等方式，狠抓学习贯彻落实，在苏州市集成电路创新中心二期、南京大学苏州校区西区项目等江苏省重点项目，启用目前江苏省最大的防尘降噪“天幕”系统，率先在全国工程行业使用临建绿电光伏系统，以“绿色建造”践行“双碳”理念。
