主题教育开展以来，国家电投党组实施“穿石”行动，努力把党组在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践中，形成的一系列行之有效的方法、机制，以“滴水穿石”之势向二三级单位党组织穿透延伸，在全系统各级形成学思用贯通、知信行统一的全新局面。
深学细悟切实掌握研究问题、解决问题的“总钥匙”
国家电投党组学思践悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，形成了一系列行之有效的方法、机制。主题教育期间，国家电投党组连续组织两期读书班，对习近平新时代中国特色社会主义思想再学习、再认识、再提高、再落实，对党组自身践行的方法和机制再思考、再检视、再研究、再优化，同时组织总部各党支部系统梳理和提炼可向基层推广延伸的好方法。
首批确定“党的领导党的建设、公司治理、经营管理、‘大监督’体系、‘一流总部’建设、发展、创新、安全”8个方面17项具体方法、机制，作为“穿石”行动的主要内容向基层延伸，努力让全系统各级党组织都把习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论转化为自己的实际工作方法，掌握解决痛点难点问题、提升治理能力水平、推动高质量发展的“密码”。
滴水穿石全力贯彻“坚持大抓基层的鲜明导向”要求
精准滴灌，分类穿透。综合分析考量企业功能、企业规模、发展阶段、党组织建设、股权类型等因素，把下属64家二级单位分为三大类，根据各单位不同情况分类确立适用的延伸穿透内容，坚决避免了“上下一般粗”“一刀切”。
党组引领，靠前示范。把“穿石”行动与党组班子成员开展专题调研和讲主题教育专题党课有机结合，党组成员深入基层一线开展宣讲，手把手帮助基层选准、用好各项方法机制。
总部带动，结对共建。组织总部各党支部围绕自身领域的方法机制，编制落地说明书、案例库，面向全系统开展不少于半天的专题培训，为基层单位讲清原理、讲透方法。组织总部各党支部到结对单位开展不少于一周的“下沉蹲点”专项指导，帮助结对单位运用所学方法、机制解决1-2个具体问题。
大抓基层，狠抓落实。督导二级单位党组织以读书班等规定动作和行动项等自选动作，组织班子成员结合分管领域逐一谈学习体会、明确承接举措。要求各二级单位党组织在做好必选内容落地的同时，根据实际需要自行选择案例库中适用内容予以学习落实。把“穿石”行动成效纳入对二级单位的年度考核，推动“穿石”行动高质量开展。
破解难题有效推动高质量发展
坚持问题导向，一体推进。把“穿石”行动与主题教育专项整治工作结合起来，以中央巡视及集团公司内部巡视发现问题、近年来党建工作责任制考核发现共性问题、二级单位主要负责任人离任和任中审计发现问题以及在经营管理、改革发展过程中遇到的制约高质量发展的难点痛点问题为切入点，科学选取方法、机制中向基层延伸的内容，真正向基层输送“工具箱”，帮助基层解决问题。党组书记带头针对自己负责的整改项，定期组织召开专题推进会，明确“对什么问题、用什么方法、见什么成效”，一项一项研究对策，一件一件推动解决。
坚持结果导向，务求实效。突出“抓两头带中间”，通过抓标杆示范、抓薄弱提升，带中间进步，推动形成破解难题、强身健体、创造价值的新动能，实现“建新功”目标任务。浙江公司等成立时间不长的二级单位，运用集团公司党组“学习、研究、创新、落实”闭环工作法，创新性实施“分布式新能源+新型户用储能+可调负荷聚合+数智化技术”能源解决方案，在主题教育开展以来已为浙江省新增54万千瓦顶峰能力，探索出一条在用户侧就地解决用能保障问题的新路子。在全球单机容量最大非能动压水堆核电机组“国和一号”示范工程建设中，国核示范运用“结对共建”工作法，全面推行“大党建”机制，组织16家参建单位党组织负责人“思想理论共学习，调查研究共分享，发现问题共解决”，围绕示范工程建设首堆新技术、新系统、新设备、新厂家、新施工方法、新施工单位的“六新”挑战，识别风险22项，确定重大节点目标实现、设计采购施工过程管理提升、机组启动期间状态控制、生产人员核安全文化建设等制约项目高质量建设的调研主题36项，制定措施45条，有效打通工作“堵点”，形成推动国家科技重大专项建设的新举措、新功效。
