矿冶集团（以下简称集团）党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，将调研工作落实到习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”五字诀上，扑下身子，沉到一线，强化“点题”、着眼“问题”、突出“破题”，充分发挥集团党委示范带动作用，推动集团领导干部调查研究见行见效，将调研成果转化为加快建设世界一流企业的实招硬招高招。
确定调研重点 精准点题明方向
坚持“点”字为先，集团党委紧扣上级要求、发展重点和改革薄弱环节，突出政治性战略性针对性，突出提升核心竞争力、增强核心功能，将党建引领保障、科技创新和人才队伍建设、改革管理提升、产业高质量发展、全面从严治党、防范化解重大风险、民生福祉等8个重点方向作为集团党委调研主题。集团党委班子成员结合分管工作认领8大调研主题，通过细悟深学、专题领学、主题发言、现场调研、座谈交流等多种方式，示范带动二级单位，结合工作实际，立体化穿透式同步推动理论学习和调查研究工作。充分发挥集团指导组“组织员、指导员、教练员、监督员”作用，督促指导二级单位落实集团党委调研要求，紧密结合战略重点和工作实际，全覆盖制定调研方案和选定调研课题，一贯到底，扎实推动主题教育调研走深走实。
下沉基层一线 聚焦问题听民声
坚持“问”字为主，贯彻党的群众路线，问需于民、问计于民、问效于民。党委领导班子成员紧扣主题，详细制定调研方案，组织相关部门分解推进重点任务，结合调研对象实际情况，精心设计调查问卷，深入基层一线倾心建言摸实情谋良策，精准聚焦堵点难点关注点，精细梳理问题清单，形成班子成员、职能部门、中层干部三级联动的调研推进机制，营造了以调研开题、用实干作答的良好氛围，切实把主题教育转化为担使命、促发展、解民忧的具体实践。各二级党组织广泛收集掌握改革发展困难点、战略落地堵塞点和基层一线关注点，检视问题100多项，发动各级领导班子积极领取重点难点任务，结合实际开展深度攻坚，各级团组织积极参与党团联动，鼓励青年骨干员工积极建言献策、立足岗位建功。
丰富调研模式 突出破题齐发力
坚持“破”字为要，构建上下结合、内外贯通的调研模式，取得了剖析问题、汇聚智慧、统一思想的良好效果，以解决问题的主动赢得各项工作改进提升的主动。集团党委组织重点部门和单位开展联学研讨，结合学习主题，吸收不同范围的党员干部参加研讨，围绕深化改革提质增效、加快推动科技创新、人才队伍建设、全面从严治党等座谈交流，共同找差距、补短板，研究提出解决问题的思路和举措。集团领导班子成员深入基层一线开展座谈交流，汇集来自党员、干部、团青、群众提出的意见建议、真招实招；积极对接上级单位与行业客户，就科研合作、项目合作等开展交流研讨，助推集团开拓市场、提升服务、奋进高质量发展。
