学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国一汽党委牢牢把握主题教育总要求和根本任务，把整改整治作为牢记和践行“三个务必”“两个永远在路上”的具体行动，在检视整改中练就建功“真功夫”。
梳理问题突出“准”
中国一汽党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，创新拓展调查研究、推动发展、群众反映、巡视巡察、审计监督、党风廉政建设会商、社会及用户反馈等7个问题收集渠道，细化为战略规划、技术创新、生产制造、营销服务、经营管理、党建工作、党风廉政建设、关心关爱员工、社会责任9个类别，务求问题梳理渠道宽、挖得深、找得准。党委常委会逐项研究讨论问题，确立中国一汽党委三批共36项问题，基层单位共400项问题，逐项明确整改责任作、整改措施、整改目标、整改时限，各级党委领导负责、督导，实行动态化、清单化、数智化管理，随查随增、随销随减。
推进整改突出“实”
坚持能及时改的立即改、长期改的持续改，对问题整改紧盯不放，推动问题真改实改改到位，同步建立问题收集、分析、整改、督导、反馈闭环管理机制及数智化管理机制“双重保障”，实时评价、实时反馈，直达用户、直达员工、直达基层，做到件件有着落、事事有回音。聚焦问题清单中的突出问题，中国一汽党委深入开展基层党组织标准化规范化建设有短板、重点领域“靠企吃企”问题等2个专项整治，40家基层党组织开展28个专项整治，做到一企一策、一领域一方案，精准整改。
效果评价突出“严”
建立问题清单“责任单位党委领导把关、中国一汽巡回指导组督促落实、中国一汽党委主题教育办公室审核评价”的“三级”评审机制，层层把关、从严把关。将过程评价与结果评估紧密结合、职工评价与实践检验紧密结合，定期公布问题清单推进情况，让职工群众切实感受到解决问题的实际成效，持续增强获得感、幸福感、安全感。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对好经验好做法，及时以制度文件、成果案例集等形式固化，推动主题教育成果长效化、常态化。
