中国中车各单位始终坚持标准不降、劲头不松，把第二批主题教育同各方面工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，推动主题教育常态化长效化开展。
以主题教育学习推动思想解放
视野宽则思路变，思路新则全盘活。中国中车所属企业中车大连所党委聚焦企业改革发展全面开展主题教育大学习，以思想解放领改革之风气、以观念更新解发展之困。公司党委就解放思想转变作风的重要意义、形势剖析和先进企业典型案例等方面举行专题学习，围绕战略谋划、管理方法邀请专家授课、组织集中组织研讨，覆盖中层管理队伍，引外智、拓视野、强催化。公司领导班子成员、总助和主题领导小组办公室深入基层，开展18次专题宣讲，与员工面对面宣讲主题教育重要意义和思考体会，明形势、增信心、讲实干。各基层党组织共召开120余场学习研讨会，组织全体员工谈认识、挖问题、聚共识。通过主题教育大学习大讨论大落实，全体员工对主题教育意义的认识正在逐步加深，过去安于现状、自我满足的思想观念正在逐步转变，比学赶超、争创一流的劲头和勇气逐步提升，团结奋斗、追求卓越的意识逐步增强，大家深刻认识到了公司发展的根本差距，在于我们自身思维方式、工作视野的局限；认识到了当前行业形势的复杂变化，以及由此给公司发展形成的严峻挑战；也认识到了在市场激烈竞争环境下，不发展不行、发展慢了也不行的生存法则。从而把思想统一到公司改革发展的目标上来，切实增强了发展的紧迫感和责任心。
以先进典型宣传推动精神提振
中车大连所党委牢牢把握主题教育对企业改革发展领航定向的根本作用，深刻领会国有企业的政治属性和历史使命，紧紧抓住以实际行动开启公司第二个百年征程、保证国有资产保值增值这条主线，紧扣思想文化引领作用和先进典型示范作用，组织开展“向储能团队学习”、演讲比赛、大干四季度劳动竞赛、文艺作品征集等主题活动，引导广大干部员工重新拾起连所人敢于面对挑战、迎难而上的光荣传统，进一步激活“劳动光荣、奋斗为本、精益求精”工作作风的感召力，营造人人知晓、人人崇尚、人人争做典型的良好氛围。在此基础上，各级党组织结合实际，组织广大员工，重点加强对党中央、中国中车和公司党委关于本领域发展的决策部署，以及公司领导重要讲话精神的学习领会，引导广大干部员工深刻审视公司未来的发展空间和成长潜质，在公司上下全面树立起了“以客户为中心、以市场为导向、以创新为驱动、以价值为目标、以业绩为评价”的工作理念，示范、专业、担当、执行、协同成为公司建设高素质干部队伍的核心价值观。
以对标一流推动作风转变
采用对标对表的方式，引导各级领导干部“跳出连所看连所”。结合具体工作，中国中车党委通过各种渠道，收集行业先进企业在本领域工作开展的先进思路、实现路径和成果成效，组织开展寻标对标审视自我，找准工作的着力点。各单位对照行业先进企业，深入查找自身在战略实践和管理模式等方面存在的问题和差距，学习借鉴先进经验、好的做法。中层领导干部总结的40多份心得体会，涵盖了公司经营管理的各个方面。在转变工作作风的同时，中国中车党委以开展岗位建功加速主题教育成果转化。去年以来，在全体党员干部员工的共同努力下，市场开拓实现突破，传统业务份额逐渐增加，高级修市场份额增长10%，储能消防产业进入快速成长期，轨交消防系统获得动力电池的批量订单，储能消防系统实现株洲所以外的3家储能头部企业客户的供应商准入，年度收入同比增长19%，生产经营各项指标持续向好。
