主题教育开展以来，中国煤炭科工集团北京天玛智控科技股份有限公司（以下简称中国煤炭科工天玛智控或公司）党委牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求，聚焦建设世界一流专业领军示范企业“专业突出、创新驱动、管理精益、特色明显”十六字核心内涵和主要目标，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通融合、一体推进，认真做好主题教育评估总结，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
抓牢思想教育 推动理论入脑入心
中国煤炭科工天玛智控党委将“学思想”摆在首位，以“三个坚持”推进党的创新理论落地生根。坚持“专题研学”。把主题教育学习教材与实现企业高质量发展紧密结合，精心设置学习专题，高质量开展14期主题教育读书班，以领导班子领学并作主题发言，结合集中学习和研讨交流的方式，原汁原味学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原文。坚持“深入讲学”。以“一盘棋”思维推动主题教育专题党课入脑入心入行，公司主要负责同志为全体党员讲授专题党课“第一课”，其他领导班子成员为所在支部及分管领域党员作专题授课，各党支部书面向支部党员作专题授课，深入广大党员及职工一线开展面对面、分众化宣讲，促进党的创新理论充分融入公司发展的实际。坚持“上下联学”。及时向党员、发展对象等配备相关学习教材2200余册；以主题教育为内核，为党建阵地建设“搭台赋能、穿针引线”，设置主题教育展板15处，建成主题教育宣传阵地，营造主题教育浓厚氛围；组织开展“以学铸魂强党性 以学促干建新功”主题教育知识竞赛等主题鲜明、内涵丰富的党建活动；开辟党的二十大精神学习、“第一议题”等学习专栏，将学习课堂拓展到员工指尖，有效提升了员工的思想政治素质和理论水平。
抓细调查研究 破解企业发展难题
中国煤炭科工天玛智控党委把推动发展作为主题教育调查研究的出发点和落脚点，围绕“五个破解、两个满意、一个目标”开展调研27次，形成一批实招良策有力助推公司高质量发展上台阶。围绕破解无人化智能开采关键核心技术等科技创新难点问题，推动无人化采煤控制系统研发与应用“揭榜挂帅”项目取得重大突破，示范工程实现了“地面规划采煤、装备自动执行、面内无人作业”的智能无人采煤常态化运行；围绕破解党建价值创造难以显性化的堵点问题，实施“党业融合特色支部创建”系列活动，开展以“天玛智控党建引领和党业融合”为主题的专题调研，党建价值创造对于提升企业核心竞争力的驱动作用被充分挖掘；围绕破解职工群众急难愁盼热点问题，建成的“母婴休息室”成为女职工的温馨驿站，开通的加班餐引来好评如潮。努力做到了让员工满意，让客户满意，推动公司实现做强做优做大的目标，为建成无人化智能开采领域的世界一流专业领军示范企业破解发展难题，增强行动共识。
抓实整改整治 加强成果转化应用
中国煤炭科工天玛智控党委坚持把问题整改贯穿始终，高质量开展主题教育专题民主生活会和组织生活会，一体推进主题教育调查研究和问题整改整治。聚焦做强主业整改，完成公司“十四五”规划修编及年度计划编制，持续推进数字化转型整体规划；实验室电气产品及电子元器件相关检测资质通过CNAS认证；开展“雄鹰计划”“助飞计划”“春雨计划”导师赋能培训，全面提升员工整体素质能力；在安全信息化平台内完成隐患排查治理、危险作业审批、相关方管理、安全教育培训功能建设；完善智能工厂信息化建设，进一步打通供应链整体业务流程。聚焦建章立制整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力解决思想认识、体制机制等问题，建立健全长效机制，加强应届生培养力度，建立“知行教辅”四位一体的培养体系；梳理产品线经理职责，形成《产品线经理岗位说明书》；建立健全日常监督机制，组建公司党风廉政特约监督员队伍，研究建立廉情专报机制。聚焦为民解忧整改，深入煤矿井下了解服务一线员工实际需求，筹建民生问题线上反馈平台；制定“青年英才”安居计划，为优秀院校毕业博士研究生解决租房需求，解决其后顾之忧；积极履行央企责任，集中采购和组织员工购买乡村振兴农产品。主题教育期间，公司获评2022年度“北京市诚信品牌企业”，煤炭行业AAA级信用企业，中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖，行业地位不断巩固。
中国煤炭科工天玛智控将继续坚持把开展主题教育同推动高质量发展各项工作紧密结合起来，持续提升企业核心竞争力、增强核心功能，高质量推动世界一流专业领军示范企业建设工作，在建设社会主义现代化强国的征程中持续贡献智慧和力量。
