主题教育开展以来，国投集团（以下简称国投）认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照中央主题教育领导小组办公室的部署安排，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，把分类整改与集中整治相结合，推动解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，截至目前，国投党组及第一批单位227个检视问题已销号199个，销号率达88%，整改整治工作取得了阶段性成效。
围绕“五个紧盯”找准突出问题
国投党组紧盯党中央和习近平总书记关心关注的问题、影响企业高质量发展的问题、职工群众急难愁盼的问题、防范化解重大风险中的问题、全面从严治党中存在的问题，与巡视巡察、审计监督发现问题有机结合，系统梳理问题清单，做到动态调整更新。党组19个检视问题已销号18个，制定的66项整改措施已完成65项，销号率达95%；第一批单位208个检视问题已销号180个，制定的503项整改措施已完成452项，销号率达87%。同时以网站公示、会议通报等形式，晒问题、亮进度、告结果，主动接受职工群众的监督和评判。
依托“两项部署”主动问需于民
国投集团主题教育领导小组办公室根据党中央部署，围绕本次主题教育需着力解决的6个方面问题，通过随机发放调查问卷、召开座谈会等形式广泛征求意见，收到意见建议492条，梳理形成16条具体意见建议，为党组开好专题民主生活会奠定基础。在国投集团总部范围开展“我为改革发展献一策”征集意见建议活动，线上线下共征集到210条意见建议，归纳形成推动国投集团改革发展的42条合理化建议。其中，12条意见纳入党组问题清单统筹落实，并对相关问题的整改措施进行优化完善；30条意见融入总部各部门日常工作，推动各职能部门内部工作更加专业化、规范化。
强化“三级联动”深入调查研究
国投集团各级领导班子认真学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，深刻领悟践行“千万工程”和“浦江经验”。党组成员立足国投集团当前迫切需要解决的突出矛盾和问题，确定12个调研课题，带队走访96家企业和外部单位，召开座谈会101场，个别访谈809人，发放调查问卷927份，收集意见建议518条；总部职能部门、子公司、控股投资企业，有效衔接党组调研选题，保证方向一致、高效联动、同向发力，从不同视角研究问题、分析根源、提出举措、压茬改进，形成解决问题的强大合力。
坚决动真碰硬突出专项整治
国投党组以“问题实、切口小、发力准、效果好”为标准，共确定44个问题作为专项整治，研究制定44个专项整治方案，提出184条整治措施。将加强总部作风建设和发挥基金双轮驱动机制作用两项年度重点任务纳入专项整治工作，2次专题研究，2名党组成员挂牌督战，集中力量攻坚克难，取得突出成效。针对“加强集团总部作风建设”专项整治，大力推进总部机构改革，内设机构精简27%，试行工作限时回复制、首问首办负责制及国投集团总部作风建设评价机制，着力解决总部干部职工主动服务意识不强、协调推动意识不够、工作效率不高等突出问题；针对“基金双轮驱动机制作用”专项整治，聚焦服务国家战略、服务国投集团发展、加强集团统筹、提升基金业务核心竞争力，研究制定《推进集团基金业务可持续高质量发展的指导意见》，形成搭建国投集团基金业务考核管理体系、推动控股投资与基金投资协同的“双轮驱动机制”工作方案，加快推动国投特色产业基金可持续高质量发展。
做好“下篇文章”深化成果运用
国投党组于7月17日、24日两场召开调研成果交流会，充分交流调研成果，针对12个调研课题中发现的40个突出问题，研究提出解决问题、改进工作的57条建议举措。国投集团主题教育整改整治组汇总形成《党组主题教育调查研究成果转化运用清单》，明确解决问题的措施建议、整改成效、责任单位、完成时限、成果运用落地情况等。同时，为持续深化调研成果运用，将清单中的大部分措施纳入党组问题清单统筹落实，再由国投集团4个指导组敦促相关单位做好成果运用，做到系统整改整治发合力，全面整改整治无漏项。二级企业领导班子聚焦自身重点工作以及制约改革发展的典型问题，通过调研发现问题509个，制定整改措施752项，着力把调研成果转化为解决职工群众反映突出的热点难点问题的有效举措。
