村主任三严三实自查总结参考最新

由哈啾分享时间：2023-05-16 17:45:13 加入收藏我要投稿点赞

自查报告的内容应当简洁，避免重复，语言准确，避免意料之外、冗长的文字。那么有关村主任三严三实自查总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关村主任三严三实自查总结参考，希望对你们有帮助!

村主任三严三实自查总结参考1

“三严三实”是今年“两会”期间，_在安徽代表团参加审议时提出的，要求各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”要求为加强党风政风作风建设提供了指南，为广大党员干部改进作风确立了新的更高标准。通过学习，我的心灵受到了极大触动。

1、严修身，强党性。强化理论学习，用党的思想理论武装头脑。自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、十八大和十八届三中全会精神。坚持不懈地进行思想改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚定跟党走的信心和决心，使自己不但从组织上入党，而且要从思想上真正入党。

2、严用权，守法纪。坚守国家法律法规，用党纪国法规范自己行为。坚持权为民所用，为人民掌好权、用好权，不以权谋私，不脱离群众。工作生活中严格执行中央“八项规定”和15条“禁令”以及省、市、区党风廉政建设有关要求，时刻以反面典型警醒自己：不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干，经受住考验，抗得住侵蚀，守得住灵魂，钢筋铁骨，玉汝于成。

3、严律己，重品行。严格要求自己，铸共产党人高尚品行。一是要牢记党的宗旨，不断增强党性意识，吃苦在前，享乐在后，始终把党和人民事业放在首位。继续发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚决抵制各种腐朽没落思想观念和生活方式，不断增强拒腐防变能力。二是要经常对照《党章》、“四风”深查细照，检讨自己的思想和行为。三是加强作风养成，把好“娱乐圈、生活圈、交际圈”三圈，面对各种诱惑，思想上始终保持一份清醒，行动上始终恪守一份理智，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以奋进之心对事，踏踏实实履行职责，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑，以清正廉洁、公道正派的良好形象，展示共产党人的政治本色和高尚情操。

4、为人实，讲诚信。坚守诚信原则，树共产党人高尚品格。诚信，是共产党人必须具备的基本素质和品格。一是党员干部在群众的心目中是社会公德的示范者和实践者，每一名党员干部都有责任通过自身的模范行动去践行诚信原则，这样才能赢得民心，取得广大群众的信任。二是我们做事要取信于民，维护党的形象，才能得到人民的支持和信赖，只有具备诚信的道德品质，才能增强党员干部的向心力、号召力、凝聚力。不能做到待人以诚、行事以信，就不能在工作中使群众满意，因此，党员干部要做到诚信，就要树立正确的权力观、名利观、政绩观，通过勤勤恳恳的工作，使自己的工作业绩经得起群众、时间和实践的检验。三是在工作中要树立求真务实的工作作风，讲实话、报实情、办实事、求实效，不隐瞒自己的真实观点，不为私欲做有损党和人民的事，真正把时间和精力放在抓好各项工作的落实上，克服形式主义和官僚主义，言出必行，行出必果，做一个堂堂正正、光明磊落的人。

5、为好官，成事业。亲切为民做官，常谋常思为民之策。一是作为一名党员干部，成就事业就是踏踏实实的为民谋事、谋利益、谋福祉，常怀为民之心、常思为民之策、常谋为民之事。二是心中有民，才能一心为民。当今社会充满了浮躁，一些人的思想也随之肤浅，为民务实意识淡薄，脱离群众现象严重，与人民的矛盾越来越深，严重影响了党的形象。但是我党也涌现出了一批好党员、好干部，如焦裕禄、雷锋、孔繁森等，他们为官清正，为民清廉，为了党和人民的事业奋斗终生，深受人民敬仰。三是我们不但要有为民之心，还要有真心为民之行。要经常深入群众中间，倾听群众的呼声，多听听群众的意见和建议，多感受群众疾苦。只有这样，我们才能静下心来弯下腰去，沉到人民中间为群众做好事、办实事、解难事，赢得人民的爱戴和拥护。

村主任三严三实自查总结参考2

为深入贯彻落实中央、省委“三严三实”专题教育精神，根据县委“三严三实”专题教育部署，结合我局“三严三实”专题教育安排，6月16日，我局围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行为‘总开关’”这一专题召开“三严三实”专题研讨会，会议由党组书记__同志主持，全体工作人员参加了会议，局科级以上领导干部参加了研讨交流。

一、学习研讨情况

(一)会议准备情况

局党组对召开专题研讨会高度重视。会前，各党组成员认真自学了省委、市委从严治党《决定》、两个“意见”、两个“实施意见”及加强领导班子思想政治建设有关工作要求，并且认真开展了交心谈心活动，查找自己的问题和不足。局“三严三实”领导小组召开筹备会，专题研究部署专题研讨会的召开，为会议召开做了扎实有效的准备工作。

(二)会议基本情况

这次专题研讨会从6月16日15：00开始，17：00结束。首先学习了《为官者当有“五种意识”》，然后局党组书记、局长__首先作了《践行“三严三实”，奋力推进项目建设》专题发言，各位副县级领导针对“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，拧紧思想和行动的总开关”作专题发言，并认真查找本单位及自身存在的“不严不实”问题，以严肃认真的态度对如何纠正“不严不实”的问题作了表态。

二、查找的问题

通过深入查找，不同程度存在“不严不实”问题，突出表现在五个方面。

一是不重学习、任经验办事。不少干部学风不浓，“坐井观天”，自认为经验丰富，对新形势、新常态认识不足;专业知识陈旧老化，对新知识、新技术知之甚少。

二是安于现状、不思进取。面对经济下行压力加大和建设中的难题，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验;有的能拖就拖、能推就推，工作长期打不开局面。对待日常工作，有的满足于“大概齐”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬资历。

三是慵懒现象仍然存在、不敢担当。有的有利可图就干事，无私利可图就不干事;有的明哲保身，为了不出事，宁愿不干事;有的出工不出力，上班时间做“私活”;有的遇到矛盾问题绕道走，只讲原则要求，不讲具体怎么办。

四是急功近利、忽视规则。有的只顾眼前不顾长远，只抓短期容易见效的“显绩”，对事关长远发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲;有的片面追求进展进度，不按规则办事或随意简化程序。

五是疏于管理、放纵下属。有的贯彻落实主体责任不力，没有真正履行监督责任，党风廉政建设搞形式、走过场;有的遇事不讲原则，只讲哥们义气，吹吹拍拍，笼络人心，甚至对违规违纪行为视而不见、姑息包庇;有的充当老好人，搞无原则的一团和气。

三、学习研讨的成效

通过两个多小时的学习和研讨，大家交流了思想、深化了认识，在思想层面有了新的收获，达到了相互启发、凝聚共识、共同提高的效果。

一是党员干部树立“三观”。通过认真学习坚定了“三个自信”，树立了正确的世界观、人生观、价值观。

二是提高了党性修养。深刻领会了中央开展的“三严三实”专题教育的意图，自觉加强党性修养;严格履行党员义务，守纪律讲规矩，坚持党员干部姓党这一原则不动摇。

三是增强了“四自”能力。增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格从自己做起、从自己改起、从自己严起，不断净化自我、完善自我、提高自我，以自身的先进和纯洁铸造过硬的作风，为抵抗不严不实，抵制歪风邪气，杜绝低级趣味，树立起坚不可摧的屏障。

四是增强了推进工程建设的决心。与会同志表示：要切实把自己摆在实践中，严与实要在工作实干中检验，在工作实绩中检验。要坚持问题导向，切实增强工程推进的紧迫感和责任感，深入分析存在的问题和差距，加快实施移民搬迁安置，进一步优化施工组织，加强汛期安全管理，落实责任，挂图作战，真抓实干，为__建设奋发有为。

村主任三严三实自查总结参考3

为深入贯彻落实《关于进一步贯彻落实中央和省委要求扎实深入推进“三严三实”专题教育的通知》(赣组字【2015】79号)精神，我委推动整改落实取得新成效、作风建设形成新常态，按照全省“三严三实”专题教育工作安排，我委“对表”查摆、对标“三严三实”，持续用力抓好整改落实后续工作，确保问题一改到底、承诺说道做到，不断巩固和拓展专题教育活动成果。现将5个方面突出问题专项整治情况汇报如下：

一、工作开展情况

根据市委“三严三实”专题教育共安排开展“为官不正、为官不为、为官乱为的问题”，“简政放权‘明放暗不放’与下放后‘权力闲置晒太阳’并存的问题”，“顶风违纪搞‘四风’不收敛不收手和‘四风’变种的问题”，“弄虚作假、上下忽悠、工作落实不力的问题”，“漠视群众、侵害群众利益的问题”等5个方面突出问题的专项整治任务。我委召开专题会议，分析研究问题，要求全委加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进五项专项整治工作的开展。

二、五项专项整治任务自查情况

1、为官不正、为官不为、为官乱为的问题

我委扎实开展了“门难进、脸难看、事难办”问题及“慵懒散拖”问题专项整治，党员干部的服务意识明显增强，办事程序简化，办事效率进一步提高，干部作风更加优化。

简政放权‘明放暗不放’与下放后‘权力闲置晒太阳’并存的问题”

经查，我委不存在简政放权‘明放暗不放’与下放后‘权力闲置晒太阳’并存的问题。

3、顶风违纪搞“四风”不收敛不收手和“四风”变种的问题

一是严肃查处违反工作纪律的问题。对上班工作纪律情况进行了明察暗访，今年以来，每周从办公室抽调人员对各科室人员到岗的情况，进行一次不定时检查，及时通报相关情况，对无故不到岗的人员严肃处理;管委会党支部对机关的作风建设及时提出了“四个严禁”的明确规定，严禁收受红包、严禁上班迟到早退、严禁上班“干私活”、严禁在公共场所吸烟，进一步加强了我委干部作风建设。

二是进一步细化和完善《管委会公务用车管理制度》、和《管委会公务接待管理制度》等制度，本着节约从简原则，严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜;管委会副处以上领导干部把执行婚丧喜庆事宜相关规定情况作为年度民主生活会和述职述廉的一项重要内容，开展批评和自我批评，进行民主评议，接受群众监督。

“弄虚作假、上下忽悠、工作落实不力的问题”的专项整治情况。

经查，我委不存在弄虚作假、上下忽悠、工作落实不力的问题。

5、关于“漠视群众、侵害群众利益行为”问题的专项治理情况。

我委通过开展纠正侵害群众利益行为专项整治行动，坚决纠正损害人民群众利益的问题，切实维护群众合法权益。解决一批农民群众反映强烈的突出问题，进一步完善规范相关制度和机制，从源头上防范和减少损害群众利益问题的发生，确保专项治理工作取得阶段性成果，为推进红色旅游又好又快发展提供有力保证。经查，我委不存在侵害群众利益行为。

三、整改措施

对于5个方面突出问题专项整治任务，我委将继续提高思想认识，加强组织领导，严格落实责任，同时，围绕开展专项治理活动，着力加强制度建设，形成以制度管权、管人、管事的工作机制，通过建立规范、科学、有效的长效机制，进一步巩固专项治理成果，同时充分发挥人民群众和舆论的作用，自觉接受舆论监督，切实维护群众的知情权、参与权、监督权，带头落实中央“改进工作作风，密切联系群众”的相关要求，以扎实的工作成效取信于民。

村主任三严三实自查总结参考4

为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于“三严三实”专题教育的有关精神、部署和全面从严治党的要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践成果，持续深入推进全局党员、干部思想政治建设和作风建设。围绕_县委《关于开展“三严三实”整治“为官不为”深化干部作风建设的实施方案》中提出的“为官不为”十个方面问题，我局结合工作实际，在全单位党员领导干部中开展了充分的自查自纠，现将有关自查情况报告如下：

一、工作做法

一是在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局就认真学习贯彻习近平总书记提出的领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求。今年中旬，我局又按照上级有关部门精神，对省委、市委、县委“三严三实”进行了专题学习，确保每一位党员领导干部接受洗礼，涤清思想上的毒瘤。二是我局就开展“三严三实”整治“为官不为”深化干部作风建设成立了局领导小组，制定了工作实施方案，开展了自查自纠，确保该项工作领导有力，开展有序，有的放矢。

二、存在问题

通过自纠自查，我局在干部“为官不为”十个方面存在的问题一是群众观念淡薄，在工作中，我局大部分党员领导干部只注重业务工作的开展，忽视了群众工作，对群众感情不深，摆不正同群众的关系，认为环保部门不同于民生部门，在工作中只要做好业务工作就够了;在工作开展中还存在服务意识不强，服务缺乏耐心，由于我局人员少，工作重，有时群众办事正值工作人员较忙，在服务过程中偶有语气态度生硬现象;二是素质能力不够。由于没有系统地学习政治理论，业务工作，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款和资料上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，由于理论知识不够丰富，导致能力素质不够;三是标准要求不高。在平时工作中，有部分党员领导干部秉承不求有功，但求无过的工作观念，工作安于现状，不敢大胆突破，习惯于看摊子，守位置。工作不求过得硬、只求过得去，对上级部门交办的工作热衷于“应付”。

三、原因剖析

对照“三严三实”要求，经过深入的自纠自查，我局存在以上问题的原因是多方面的，从客观上看，面对艰巨繁重的环保工作任务，我局工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

一是宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。

二是理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

三是政绩观有偏差。在工作存在不怕不干事，只求不出事的消极思想，究其根本在于世界观、人生观、价值观不明确不稳定，革命理想信念不坚定，总觉得年纪大了，工作时间长了，想歇一歇、靠一靠、等一等，没有正确认识到工作的意义与人生价值;缺乏担当意识、主人翁意识、主动服务意识，摆不正自身人民公仆位置和领路人身份，违背为共产主义奋斗终身的诺言。

四、整改措施

通过自查自纠，我局清醒的认识到存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我局改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在党组建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

村主任三严三实自查总结参考5

按照市委开展“三严三实”专题教育部署要求和市国资委工作安排，今天由我带头讲一堂专题党课，目的就是进一步统一思想认识，全面启动市国资委系统“三严三实”专题教育工作。下面，我结合自己的学习思考和工作实际，谈几点认识和体会，与大家进行交流。

一、统一思想，准确把握开展“三严三实”专题教育的重大意义

2014年3月9日，习近平总书记在全国“两会”期间参加安徽代表团审议时首次提出，在推进作风建设工作中，党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。其后，习近平总书记又先后4次在不同场合就践行“三严三实”提出明确要求。今年4月10日，中央办公厅印发《通知》，对在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。4月21日，中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会，刘云山、赵乐际同志作了重要讲话。4月30日，省委启动了在全省县处级以上党员干部中开展“三严三实”专题教育工作。5月6日市委书记王文涛同志带头上了“三严三实”专题党课，正式启动了全市县处级以上领导干部“三严三实”专题教育。我们一定要统一思想认识，准确把握开展“三严三实”专题教育的重大意义，不断增强践行“三严三实”的自觉性、坚定性，努力锤炼的过硬思想作风、工作作风，更好地服务国资国企改革发展。

开展“三严三实”专题教育意义重大，中央办公厅《通知》明确指出：开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，这三句话，集中阐明了开展“三严三实”专题教育的重大意义。扎实开展好这次专题教育，对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力，推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治市、全面从严治党，具有十分重要的意义。从市国资委系统来说，深入开展好“三严三实”专题教育，具有显而易见的意义和价值。

1、深入开展专题教育，是巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果的重要举措。国资系统作为全市第一批开展党的群众路线教育实践活动单位，在市委的统一部署下，组织广大党员开展了党的群众路线教育实践活动，通过开展实践活动，广大党员干部查摆问题、剖析根源、及时整改，找准了践行群众路线中存在的突出问题，制定了反对“四风”的具体措施，着力解决了一批涉及职工群众利益的实际问题，建立健全了一批促进国资国企发展的长效工作机制，有力促进了市属企业健康发展。但是，我们也必须清醒地看到，对照“三严三实”要求，我们在思想观念、工作作风等方面，还存在许多与经济社会发展新常态不适应、不符合的问题，对践行群众路线行动不够自觉、落实不够坚定的现象还不同程度地存在。开展这次专题教育活动，就是在过去学习实践群众观点的基础上，继续在反对“四风”问题上下功夫，在解决服务职工群众的突出问题上求实效，在健全完善践行群众路线工作长效机制上搞突破，进一步巩固扩大党的群众路线教育实践活动的成果，为深入贯彻落实“四个全面”战略部署奠定更加坚实的思想基础、作风基础和制度保障。

2、深入开展专题教育，是锤炼党员干部作风的应有之义。从事国资国企工作，是一项“公权力”，影响面大、社会关注度高，它是管理和服务的有机统一，党员干部作风好坏，直接影响着服务和管理作用的发挥，影响着党群干群关系，影响着国资国企整体形象。从整体上看，国资系统干部的工作作风是好的，在服务企业、服务职工方面做了大量工作，得到职工群众的一致好评。但是，我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，干部作风建设与国资国企新形势、新任务、新要求相比，与国有企业担负的历史使命责任相比，还有一定的差距。开展专题教育，就是要教育引导党员干部进一步锤炼过硬作风，真正从思想上树立严的作风，从行动上养成实干的行动，始终关心企业发展，始终心系职工冷暖，真心实意为职工搞好服务，维护好职工群众利益，努力赢得职工群众的拥护和支持。

3、深入开展专题教育，是提高党员干部综合素养的迫切需要。做好国资国企工作，离不开高素质的干部队伍，特别是当前经济社会发展步入新常态，如何全面深化国资国企改革，对党员干部素质能力提出了新的更高的要求。从整体上说，近年来，各级党员干部勤勉敬业，扎实工作，有效推动了各项工作的开展。但对照新的形势任务要求，同职工群众的期望相比，部分干部的思想、工作、作风还存在一些问题和薄弱环节，个别同志表现出作风不扎实，精神状态不佳;个别同志服务意识不强，工作效率不高;个别同志宗旨观念淡薄，廉政意识不强。我们要通过开展这次专题教育，认真解决党员干部在思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，促其思想上提气鼓劲、工作上加压增速、作风上真抓实干、为政上勤奋廉洁，提高党员干部工作效能，更好的服务国资国企发展，切实肩负起新常态下全面深化国资国企改革、提高发展质量效益的历史重任。

4、深入开展专题教育，是推动市属国企健康发展的内在要求。近年来，我们积极推动市属国有企业增强自主创新能力，加大资金投入，奋力开拓市场，监管企业各项经济指标取得可喜成绩。但是我们应该清楚的看到，虽然我们拥有中国重汽、济南二机床、山东三箭、济南四建等一大批优势骨干企业，但与兄弟城市相比，特别是与副省级城市地位相比，我市国有大公司大集团少，国有经济结构性矛盾还比较突出，企业发展方式有待转变，企业发展活力和动力需要进一步增强。开展这次专题教育，有利于我们进一步解放思想、提升境界，进一步增强加快企业发展的紧迫感、责任感和使命感，以新的境界、新的作风、新的形象，把握新常态，适应新常态，全力推动企业发展再上新台阶。

二、提高认识，深刻领会“三严三实”专题教育的丰富内涵

深入开展“严以修身、严以用权、严以律已，做到谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”专题教育，主题就是学习“三严三实”、践行“三严三实”。“三严三实”是新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，大家要认真领会“三严三实”深刻内涵和具体要求，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。

1、严以修身。就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名党员干部，首先要提高自身的品德修养，正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，为官者要做到以德为先，修身养性，唯有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能提高服务群众的本领。

2、严以用权。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部必须深刻牢记自己的权力来自人民、服务于人民，只有把握好手中的权力，时刻做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，才能从根本上赢得群众的信任和支持。

3、严以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。务实清廉是为官之本，廉洁是干部的基本素质，能否做到廉洁从政，已经成为评判一名干部党性强弱的试金石，作为新时期党员干部，必须严格自律，对党和人民忠实，廉洁奉公，全心全意为人民服务，才能无愧于组织和人民的信任。

4、谋事要实。就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。“空谈误国，实干兴邦”，作为一名干部，必须坚持实事求是，尊重规律，讲求实效，才能做好本职工作，也才能推动国资国企健康发展。

5、创业要实。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。作为一名干部，必须坚持一步一个脚印，眼睛向下，踏实肯干，勇于涉险滩，敢啃硬骨头，善于察实情、出实招、求实效，才能推动各项工作不断取得实效。

6、做人要实。就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。作为党员干部，必须内心坦荡，对组织、对职工有一说一，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为职工办实事、办好事，才算得上是一名新时期的好干部。

总之，“三严三实”是一个完整的思想体系，“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要守住严、防止松;“三实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。各级干部要从严上要求，向实处着力，真正把“三严三实”内化于心、外化于行，使清风正气一点点积聚起来，使党员干部的精气神昂扬起来，以“三严三实”的过硬作风推动各项事业健康发展。

三、深挖细找，认真查摆和着力解决“不严不实”的突出问题

解决“三严三实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。市委书记王文涛同志在专题课堂中，列举了我市党员干部中存在的思想境界不高、精神状态不佳、服务意识不强、领导能力不足、工作作风不实、自我约束不严6个方面不严不实的问题，这些问题在市国资委系统党员干部中也不同程度的存在一些“影子”。从整体上看，市国资委系统党员干部主流是好的，特别是经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，党风政风有了明显好转。但也要看到，对照“三严三实”的高标准、严尺度，一些党员干部思想作风“不严不实”的问题仍然存在，有的问题还比较突出，主要表现在以下几个方面。

1、党性修养不足的问题。主要是不注重党性修养，不同程度的存在理想信念缺失的问题，有的同志学习不主动、不自觉，学习制度不坚持，不遵守，还有的同志集体学习借故工作忙很少参加，忙于具体事务，忙于上网聊天，理论学习走过场，业务学习不深入，精神空虚，信念缺失，缺少处理实际问题的能力，遇到实际问题手忙脚乱，塘塞应付;有的企业领导班子成员过于注重抓生产经营任务，思想上不重视锤炼自己的党性，总借口工作忙、时间少、经营压力大等托辞，很少抽出时间进行党性修养锻炼，党性修养与新常态下党员干部管理新要求，明显存在很大的差距和不足。

2、权力意识偏差的问题。主要是权力观不正确，没有从思想深处认识到自己的权力是组织给予、人民赋予的，反而认为权力是自己干出来的，是自身努力的结果，权力观有偏差，行权履责必然走上“邪路”，有的同志官气十足、独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见;有的缺乏大局意识和全局观念，只考虑自己的“一亩三分地”，不注重沟通联系和配合，本位主义盛行;还有的同志用权任性，随心所欲，胆大妄为，工作上自然而然就会出现这样那样的问题;有的企业领导班子成员认为国有企业和市场经济接轨可以，朴素的认为国有企业和自己的权力也应该接轨，习惯于谋点小利益、揩公家油水、贪点小便宜，在职工群众中造成了很坏的影响。

3、服务意识不强的问题。主要是群众观点树立的不牢固，表现在工作上就是服务意识不强、服务职工群众不积极、不主动、不自觉、不到位，有的同志只愿安坐办公室，不愿下基层“受苦”，对职工群众思想淡漠、感情疏远，对职工群众的困难疾苦不闻不问;有的对上吹吹拍拍、虚意奉迎，对待职工群众却居高临下，态度生硬;有的不愿意接触职工群众，不敢做职工工作，怕职工群众“出难题”、“添麻烦”;还有的对职工群众的事推三阻四，办事拖拉，为民办事总是在职工群众的“追问”下向前推进，职工催一催，工作动一下;特别是极少数机关干部，对待职工群众态度蛮横，群众工作方式方法简单粗暴，和职工群众沟通中存在“硬碰硬”、“空对空”、推诿扯皮、效率低下的现象，严重损害了党员干部在职工群众中的形象，给国资系统党风政风行风带来了消极影响。

4、实干精神缺乏的问题。主要是工作不够深入，在事关改革发展大局的事上迈不开步子，工作松松垮垮，有的同志开展调查研究，并不是要了解真实情况，研究实际问题，解决实际困难，而是坐车观花、浅尝即止、走过场;有的不愿意到基层体察，即使有时候人到了心却没到，热衷于“走一圈”、“看一下”、“听一遍”、“讲一通”，对上应付，对下糊弄;有的同志谋发展、抓工作时贪图虚名，哗众取宠，搞形象工程、面子工程，不屑于解决与职工群众切身利益相关的民生问题;还有的同志汇报时头头是道，夸夸其谈，工作中落不到实处，干不出实绩;有的企业领导班子成员思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满，习惯于躺在过去的功劳簿上，满足于回味企业辉煌历史，缺少干事创业的激情，对涉及企业发展大局的问题不想不问，不愿意改革创新，习惯于守摊子，缺少开拓精神，影响了企业做大做强做优。

5、作风不够过硬的问题。主要是作风浮漂，心浮气躁，干工作缺乏涉险滩、啃骨头的韧劲。有的同志干工作推进不实，奉行“宁可不干事也不去惹事”，担心因干事捅了“娄子”、影响“位子”，不求有功，但求无过;有的同志工作标准不高、要求不严，抓工作缺乏钉钉子的精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾，致使一些工作长期徘徊在较低水平;还有的同志精神不振，封闭保守，不敢开拓，不愿创新，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况，急功近利，好大喜功;更甚至有的同志抓工作蜻蜓点水，点到为止，工作喊得凶，但挂在嘴上、印在纸上，却不抓督促检查和落实;有的企业领导班子成员喜欢做表面文章，考虑眼前任务多、短期效益多，急于出成绩、走捷径，对事关企业发展的长远问题、大局问题漠不关心，满足于一天八小时工作时间，遇到急难险重的任务，不愿意加班加点，下班后就把工作抛在脑后，工作平推平就、按部就班，属于典型的“在其位不谋其事”，也是典型的不管、不问、不干“三不干部”，给企业健康快速发展带了不良影响。

6、自律意识不强的问题。主要是廉洁意识不牢、纪律规矩意识淡薄，表现在工作上就是廉洁自律不严，工作不讲求纪律。有的同志纪律规矩意识不强，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷于“潜规则”，心中没有组织，爱走上层路线，处心积虑消解纪律刚性、绕过规矩约束;有的企业领导干部对企业改革发展拿不出思路措施，满足于有车坐、有酒喝，守摊子、卖资产、过玩日子，全然把组织和职工的重托付诸脑后;还有的同志漠视法纪，以权谋私，“社交圈”、“生活圈”不纯洁;更甚至有的同志爱传小消息，习惯于把不经之谈猎奇为新闻，甚至把谣言也加以扩散，在职工群众中造成了不好的影响。

以上点出的问题和不足，在党员干部中多多少少的都会有一些，究其原因，主要是理想信念滑坡、宗旨意识淡薄、党性锤炼不足等造成的，大家要对照“三严三实”要求，结合自身实际，深挖细找自身存在的不严不实的地方，深入剖析问题根源，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，确保用解决问题的成果来检验专题教育的成效、用又严又实的作风更好地服务国资国企发展。

四、坚持高标准严要求，从严从实开展好“三严三实”专题教育

这次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，但并不意味着可以放松要求、降低要求，大家要按照会上印发的市国资委系统专题教育《实施方案》，坚持严字当头、从严从实做好专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实、立规执纪等各项重点工作，始终贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入，以严求实效，确保专题教育取得实实在在的效果。如何做到从严从实开展专题教育，我看关键是做到“六个坚持”。

1、坚持严以修身，提高自身修养。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身排在第一位，可见，“严以修身”既是新常态下对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华优良传统的弘扬和继承，更是价值观层面作风建设的新境界。从党员干部来说，严以修身是立身之本。如何严以修身，我看首先是要有信仰，党员干部立身之本就是共产主义的理想信念和党性，理想信念是党员干部的总开关，是党性之修的第一课，有了坚定的理想信念，工作才能有激情，干事创业才能有耐力有毅力讲执着，无论是革命先烈还是仁人志士，背后支撑他们抛头颅洒热血的源动力就是坚定的理想信念，有了坚定的理念信念，工作起来才能无往不前、才能攻无不胜。做到严以修身，必须时刻锤炼党性修养，提高自身境界，党性强不强、境界高不高，直接影响着工作干劲和工作好坏，在座的都是处级以上干部和班子成员，作为党员干部，和普通人不同之处就是要有较强的党性和较高的境界，核心就是要树立正确的价值观、世界观，我们平时讲“愿由心生”，就是说要管住心，提高自身的党性修养和思想境界。拿企业负责人的薪酬改革来说，从中央到地方都掀起了新一轮的规范国企负责人薪酬改革，过去我们到企业调研企业薪酬制度，得到的反馈是大家都觉的自己的薪酬低、付出和收获不对等，我们不否认市场经济下追求经济利益，但是，作为党员干部，组织把你放到这个位置，职工选你到这个位置，就是要你做贡献、要你带领企业发展、带领职工一起致富，这其中就饱含了党员干部应该具有很高的党性和境界，尤其是这次新一轮的薪酬改革，必须看得开、放得下，必须更加作为、更加奋进，一如既往的推动企业发展。

2、坚持严以用权，依法依规办事。权力是一把双刃剑，用的好就可以为民谋福利，用不好就会引火烧身，后患无穷。权是组织的信任、职工的赋予，特别是从事国资国企工作，是一项公权力，公权的本义是规范用权，公权就不能谋私，大家如果认识不到这个问题，行权履职必然出问题。如何到严以用权，首先是必须坚持好民主集中制，这也是遵守政治纪律和政治规矩的应有之义，具体实践中，班长要听班子成员的意见，处长要倾听处室成员的意见，做到在集体研究、集体决策上履职用权，切忌班长、处长变“家长”，总是认为自己正确、听不进去不同的意见，履职用权任性就容易出问题犯错误，同时，班子成员用权也不能任性，不能把自己的工作看成自己的领地，更不能“我的地盘我做主”，我经常讲分工不分家，说的就是要坚持民主集中制，遇事共同商量、共同研究，切不可随心所欲、独断专行。严以用权必须严格按照制度规定办事，严格遵守法律、政策、程序，依法依规办事，我们讲把权力放进制度的笼子，这个笼子就是法律，不能认为随心所欲办事快、依法依规程序多，从多年的经验教训看，依法办事最可靠、最安全、最不容易留下后遗症。严以用权，也要防止另一种倾向，就是把敢于决断、敢于担当与任性等同起来，干事创业需要凝聚限度的共识，但不是说要的共识，只要认准了的事情，只要有利于企业发展、有利于职工利益，符合制度、符合程序，问心无愧，就要勇敢的坚持下去，唯有如此，才能推动国资国企不断向前发展。

3、坚持严以律己，争做廉洁从业表率。廉洁是干部的基本素质，能否做到廉洁从政，已经成为评判一名干部党性强弱的试金石。必须克服比待遇不比业绩，比享乐不比奉献，把吃苦耐劳看成迂腐，把奢侈浪费当做慷慨，把勤俭朴素当做寒酸，把吃喝玩乐作为人生的乐趣等奢靡风气，时刻争当廉洁从政的表率。如何做到严以律己，必须对党和人民忠实，廉洁奉公，全心全意为人民服务。必须经常性对照党员标准，自查、自省、自重，加强自身社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力做一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过的好干部。在座的都是部门、单位的负责人，手里握着一定的财权，受到利益诱惑的机会多一些，更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶，时刻管好、管住自己，廉洁自律，对私利问题看得淡然一些，绝不能损公肥私，揩公家油水。做到严以律己，必须管好自己，在腐败问题上不能有第一次，梳理被查出的贪官，可以看出他们绝大多数都没能守住自己的第一次，只要在腐败上开了口子、有了第一次，就会刹不住车，最终走向腐败的深渊。严以律己的“己”还包括自己的家庭，每一名党员干部都要重视家庭建设，注重家庭、注重家风、注重家教，必须严格管好配偶子女，自己做的正，家庭也要管的严，唯有如此，才能不踏红线，更好的服务国资国企发展。

4、坚持谋事要实，干出工作亮点。谋事要实是国资国企党员干部的应有之义，推动国有企业发展，来不得半点“虚”，更来不得半点“假”，否则，一点儿的虚假的举动，就有可能导致企业发展陷入困境、甚至走向破产。谋事要实，首先是要讲求实事求是，一切从实际出发是党的思路路线，是重要的思想方法，也是重要的工作要求，这些年，市属国有企业之所以能够在激烈的市场竞争和复杂严峻的形势下实现了强劲的发展势头，一个重要的方面就是大家坚持了实事求是、得益于实事求是。我们必须一如既往的发扬实事求是的精神，尊重国资监管规律，尊重企业发展规律，从国资国企实际出发谋划项目、追求发展，绝不能贪大求全，脱离企业实际上项目、上产品，必须一步一个脚印，从实际出发谋划发展蓝图。谋事要实，对机关干部来说，就是要讲究勤政务实，踏实奉献,夙夜在公, 勤勉工作,坚决做到工作不拖沓，杜绝等靠要思想，时刻做到当日事当日毕，日清日结，以高效、优质的工作业绩，全力推动工作开展;对企业班子来说，就是要讲求高效工作，企业的同志们在这方面有深刻的体会，市场机会稍纵即逝，产品创新时不我待，很多时候是一步落后、步步落后，这就要求大家看准了的产品、看准了的市场，要立即行动、全力以赴，否则很可能是最后自己努力了、也做了大量的工作，反而落到别人后面、痛失发展机遇。

5、坚持创业要实，推动工作发展。创业要实集中体现在为企业发展出力、为职工办事出力，让职工群众有获得感上。创业要实首先要敢于创大业，要有忘我的精神，在遵守纪律的基础上，忘我工作，开拓创新，推动各项工作扎实开展。创业要实要让职工群众有获得感上，职工群众的获得感体现在企业发展中、表现在工资收入增长上，限度的让职工群众共享企业改革发展成果，这是国资国企工作的出发点和落脚点，也是我们在工作中必须要兑现的承诺。创业要实，必须要有担当的勇气和担当的能力，敢于担当是一种态度、一种精神、一种责任，国资国企党员干部就要做到矛盾面前不躲避，困难面前不绕行，责任面前敢担当，要以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业，出主意、谋良策，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，勇于改革一切束缚发展的陈规陋习，真正做到有能力、有水平、有办法，成为一名推动发展的好干部。创业要实，必须不惧风险,改革创新,时刻保持敢干、能成的气势, 以坚强党性和过硬作风,把功夫下在攻难点、破难题上,时刻秉承“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的理念，经常性的反思和总结自己在工作中的得失教训，多一点敢试、敢冒的精神，克服不求有功，但求无过的思想，注意提炼工作经验，研究和总结工作规律，以争创一流的精神，勇于对标学习，勇于正视问题，敢于自我整改，用实实在在的工作措施推动国资国企改革发展。

6、坚持做人要实，永葆政治本色。做人要实，就是任何时候不做亏心事，对组织、对同事问心无愧，对得起党性，对得起良心。做人要实，首先要忠于组织，对组织忠心，实践中坚决做到“五个必须”，自觉做守纪律讲规矩的“明白人”。作为党员干部，必须有组织纪律，要襟怀坦白、光明磊落，言行一致、表里如一，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在党爱党、在党忧党、在党为党，要多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，时时处处坚决维护党的利益，对有损组织的言行，必须旗帜鲜明的摆明立场，不能人云亦云，更不能附和迎合，绝不能妄加调侃。做人要实，要坚持做到心存善心，与人为善，作为党员干部，不能口无遮拦、乱评乱议，传播小道消息，乱发议论，尤其是领导干部，更不能成为小道消息的传播者甚至是源头，与人为善自得善，与人为恶自得恶，这是事物发展的规律。做人要实，还要做到公道正派，客观公正的对待人和事，不能站在个人利益立场上评价领导、评价同事、评价下级，必须客观公正的评价他人，坦坦荡荡的为人处事，用公道正派的言行，赢得职工群众的拥护和支持。

五、加强组织领导，强力推进“三严三实”专题教育

开展“三严三实”专题教育，是从严管党治党的一项重要举措，也是关系党的建设全局的一项重要工作，会上印发的《实施方案》对这次专题教育已经作了细致的部署和安排，在这里我不再重复，大家要切实增强思想自觉和行动自觉，把从严从实的要求贯彻始终，推动专题教育深入扎实开展。

1、要切实落实领导责任。这次专题教育在委党委领导下进行，委机关人事处、企业领导人员管理处负责牵头组织实施，办公室、宣传与群众工作处、机关党委和纪检监察室根据各自职责，分工合作做好专题教育的相关工作。各处室(部门)、单位主要负责人是专题教育的第一责任人，要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核的重要内容，精心组织实施好专题教育，确保专题教育有序开展。要坚持领导带头、以上率下，班子成员主要负责人、处室(部门)主要负责同志，要率先垂范，带头学习，带头实践，带头修炼，切实从思想上、行动上、作风上践行好“三严三实”要求，带动大家共同改进提高，确保专题教育工作出成果、见成效。

2、要强化平时日常的严修苦练。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，坚持读原著、学原文、悟原理，深学细悟、研机析理，提高自身综合理论素养，同时要强化平时的学习修炼，注重用学习修行修养，要下苦功夫，坚持把纪律、原则、守则作为戒律一样来遵守，注意平时的实践修炼，坚持问题导向，对自身不适应新常态要求的思想问题、作风问题、工作问题认真进行梳理，切实做到正视存在的问题，深入自我解剖，制定有效的整改措施，从严从实正风肃纪，提高践行“三严三实”的本领，力争通过日常研修苦练，不断增强政治修养、领导能力和业务水平，更好地肩负起推动国资国企改革发展的重担。

3、要切实强化立规执纪。解决“不严不实”问题，既要向思想建党要自觉，也要向制度治党要约束。要按照党纪严于国法、领导干部严于一般干部的原则，扎实做好建制度、立规矩的工作。要建立完善权力清单、负面清单和责任清单“三个清单”，坚持把市委要求、实际需要和新鲜经验结合起来，完善已有的制度，制定新的制度，废止不适用的制度，把各项工作纳入制度化轨道，用严密的制度保障用权不任性、履职须尽责。要强化制度执行，加大“庸懒散奢”整治力度，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为。

4、要着力推动当前工作。开展专题教育，不能游离中心工作、脱离自身职责，国资系统专题教育开展得是否成功，关键在于要深刻领会把握中央和省、市委的精神实质，进一步坚定搞好国有企业的信心和决心，坚决遏制国资国企改革发展工作中的“四风”问题，集中解决群众反映的突出问题，进一步推进企业改革发展稳定各项工作。各级干部要把开展专题教育与当前的中心工作结合起来，扎实做好企业转型升级、产品结构调整、技术改造、商业模式创新、困难企业帮扶解困、党风廉政建设等各项工作，切实做到专题教育与企业的生产经营结合起来，与党员干部履职尽责结合起来，使专题教育和工作两手抓、两不误、两促进，用国企科学发展的成果检验活动成效，确保专题教育取得实实在在的效果。