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创业者究竟需要什么样的能力

橘子熊 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

  近年来,创业大军越来越多,每年都有很多人往创业的道路上前景,创业成功故事只是极少数,大多数人都失败了,那么失败的原因是什么,成功的原因又是什么,这成了很多创业者的疑问。下面就是小编给大家带来的创业者究竟需要什么样的能力,欢迎大家阅读!

  一、眼光

  商场如战场,这个瞬息万变的商场,每一分每一秒都在产生变化,很多时候一个政策,就会改变市场的导向。创业者的眼光很重要,要看到商机,并且抢占先机,才能立于不败之地。创业者必须具备这一点,如果没有远见,不能在眼花缭乱的项目中找到商机,那么企业就很难长远发展,毕竟自己是公司的大脑,如果决策失误了,那么肯定会满盘皆输。

  二、创新

  现在的商场变化是很大的,没有创新,就没有前景的方向,创新成为了企业发展的重中之重。没有什么产品是可以一直占据市场的,随着科技的进步,竞争日益激烈,更新换代的速度也变的越来越快,市场上可能每一分钟都会出现很多新产品。创新,突破是每个企业都必须要有的,每个企业要成长,就要能够适应这个高速发展的时代,根据市场的变化去改变自己的项目,去迎合市场。不能够改变市场,那么只能顺应着市场的改变去改变,谁能抢在所有人的前头创造出更多的东西,那么就会成功。

  三、坚持

  这个是所有创业者都必须要有的,因为创业道路上永远是坎坷多是平坦,每一个坎都是要跨过去的,跨不过去就意味着失败,意味着前功尽弃。甚至夸张一点,就是所有人都要放弃的时候,自己也不可以放弃,哪怕是到最后一秒,也不可以放弃,坚持才有可能成功,不坚持就意味着一定会失败。

  四、定位

  市场定位的定义是企业或产品在目标市场上确定的位置,对于开店创业来说,市场定位可以为创业者清晰明确的显示不同的产品,或项目安排在不同位置上产生的差异效果。从理论上来说,市场定位也可以称为错位经营,了解掌控市场定位可以让创业者在目标市场取得创业优势。对于开店创业者来说,不仅仅要看到蛋糕有多大,还要因具体情况不同而酌情考虑,不要盲从。

  细分市场的体量和发展趋势奠定了创业者在该领域的整体创收状况。开店创业者在确定产品定位的过程中,需要找到有竞争力的产品系列,再根据现有的产品来确定新产品的关键定位。通过对市场调研或目标客户的调查,确定这些产品在潜在市场或目标客户心目中的地位,在以上两方面确定产品的定位和关键属性,做好详细的数据分析报告,确定是否选择该产品或项目。

  以上四点,是创业者必须要有的,长远的眼光,不断的创新,不懈的坚持,清晰的定位,这是创业者必须具备的技能,当然其他的技能还有很多,比如专业的技能,人格魅力等,但是这四个是必备的,有这四个技能,那么很多事情都将事倍功半。

  【拓展阅读】

  随着创业找项目的人越来越多,赚钱的人越来越多,自然而然的就有人总结出来一些小技巧,这些小技巧虽然不能让创业者一定会赚很多钱,但是至少能够保证收益是持续增长的,下面就跟小编一起看一看吧。

  一、合理利用人

  创业资金是有限的,而且创业者要改变一个理念,创业不是人多就好的,创业要的是效率,没有效率,人再多也是没有用的,就好比创业者招5个人,一个岗位上就有两个人,他们会觉得自己不做的事情会有人去做,那么他们做是就不会积极,就会影响公司的效率。但是如果岗位上只有一个人,又给他安排的是合理的工作,他不做就没有人去做,没人做他一定会努力去完成要做的事情,只有合理运用每一个人,不浪费公司的人力成本,无形中就可以节省不小的开支。

  二、做事细心

  作为创业者,一个公司的领导者,需要的是做什么事情都要细心,善于发现问题,因为无论是项目上,还是员工心里上,都会出现问题,需要及时发现及时解决,公司才能稳定发展。尤其是项目上,要知道一个项目的成败往往是取决于细节,就像房地产,如果哪一个环节出问题,那真的就血本无归了。不能因为事小而不去关心,乔布斯之所以会成功,正式因为他做事情追求完美,每一个细节都会去完善,创业者能做到这样,那么赚钱是必然的。

  三、学会关心员工

  创业者一定要明白,水能载舟亦能覆舟,员工不是自己赚钱的工具,在这个时代没有谁不能没有谁这个说法。也不要存在员工走了还可以再招这种想法。新人在适应这个岗位到熟练这个岗位是需要时间的,这个时间段这个人就等于是没有太大作用的一个人,创业者需要去培养,如果同时离职的人很多,创业者需要培养的人很多,那么创业者的公司将停滞不前,关心每一个员工,创业者会有意想不到的收获。

  对于创业公司来说,人就是根本,没有人一切都是空谈。但这不代表就是说人越多越好,主要的是效率,意思就是说,即使创业者不停的招人,招了100个人,但是实际这100人只是在做50人的活,那是没有必要的,这只是在浪费人力成本。创业公司主要的就是招收专业人才,也就是一个在同岗位上能以一当十的人才,那么即使创业者开同行3倍的工资来聘用他,实际也比创业者请10个人花的钱少,人力成本无形中也减少了很多,所以创业公司不是说人多就是好的,创业公司需要的是效率,因为创业公司一开始的盈利都不会很高,资金也不是很充足,如果效率不够,那么迟早要被拖垮。

  四、正确的决策

  对于创业公司来说,正确的决策是十分重要的。因为创业公司的资金一般来说都是十分紧张的,也就是说当投资一个项目的时候,就很难再投资别的项目,甚至如果投资的项目亏本了,那么公司就有可能限于资金短缺的困难。所以做为公司的领导者,正确的决策是很有必要的,每做一个决定都必须要深思熟虑,一旦做错就很难再回头。


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